11月12日，在我校体育馆成功举办了“吉林省2017年涉农高校毕业生大型公益交流会”。本次交流会共有来自吉林、山东、上海、四川等19个省份的531家用人单位参会，提供用人岗位总数达17200多个，供需比达1：3.66，相较于往年有很大的提升。为了有针对性的增强毕业生洽谈的实效性，实现就业工作精准化服务，学校制作了含有企业需求信息的二维码宣传手册和二维码墙，并通过微信公众平台及时发布招聘信息，力争实现精准洽谈。
精筹盛会建舞台 多措并举获好评
记者了解到：此次招聘会是吉林省涉农类高校联合的大型招聘会，招聘会举办前期，招生就业工作处及各学院毕业生相关工作负责人分成八个小组，到全国各省的就业市场、人力资源部门了解情况、调研调查。这使得在交流会之前，就已经有麦德龙公司、神威药业等200多家知名企业来校宣讲招聘，网站发布用人信息300多条，累计提供岗位4000多个。更吸引许多知名企业来到我校招聘，其中包括中粮集团、中化化肥通威股份有限公司等世界、中国500强企业32家；国企及国资委下属企业15家；上市企业65家；地方及行业龙头企业199家。
　　交流会开始没过多久一些企业的展台前便已经排起了较长的队伍，此时会场服务也在有条不紊的进行着。进入会场，一个服务总台便映入眼帘，放眼望去会场各处都有维持秩序的工作人员，各个场馆前都有可供休息的椅子，在每个企业展台上方都有介绍海报，企业要求与介绍尽在其中。记者了解到：在招聘会开始前招生就业处的工作人员，就已经统计好参会企业，并给各个企业归类、安排展位、制作介绍海报力求招聘会不出纰漏。记者还发现招聘会的工作人员除了一些学生工作人员，还有学校保卫处的安保人员，为了办好此次交流会学校特意抽派数名保卫干警到场维持秩序参与服务。由于前几年的积累，本次招聘会不管是在企业层次还是在岗位质量上都是历年来最好的。
　　来自吉林省鼎信检验检测科技有限公司的招聘人员在谈到这两年吉林农业大学交流会的不同时说道：“今年的条件较往年有所提高，尤其今年学校还准备了毕业生就业宣传手册。手册里的毕业生专业设置及人数预览表、各个学院的专业介绍、二维码形式的毕业生风采都给我们提供了很多有用的参考信息。学校多方细致的准备，让招聘会比我们预期的效果要好很多。”
　　第一次来到我校招贤纳士的广龙生物科技（天津）企业的负责人员对此次交流会的场面气氛以及布置情况赞不绝口。“一进会场不仅有备好的鞋套，引领人员既负责又有礼貌，带我们到指定展位，直到我们在前期准备阶段没有疑问了，他们才离开，而且在招聘会期间如果出现什么情况，他们也及时来帮忙解决。”
传道英才博赞誉 校企互促同进取
各企业在对我校的服务给予认可的同时，对学校的育人工作、学生的品行也给予了充分的肯定。在洽谈会现场，由负责人赵衍强带领的德州市招聘团吸引了许多同学的注意，当记者问起负责人赵衍强对我校学生的印象时，他说：“来参加招聘会的学生规模大，大四的学生向我们咨询时能感觉到他们对找的工作都有一定的目标，而且有许多大一大二的学生前来咨询，感觉学生们很有紧迫感和上进心。而学生在思想、行动上的进取与其学校的培养教育是脱离不开的。这也是我选择来到吉林农业大学招聘会的主要原因。”
　　北京义翘神州生物技术有限公司的现场招聘人员坦言看中吉林农业大学的优秀生源和良好的基础条件，所以年年都来这招聘。在此次招聘中他们还提出了：优秀的研究生可解决北京户口问题。这样一个招聘优势，吸引了不少研究生院的同学驻足了解。研究生院的张浩帆说：“这么好的条件确实很吸引人，自己也投了份简历，希望参加面试与其进行进一步的商谈。可能竞争会非常激烈，但是我对自己的能力有信心，相信我一定能拿到这份工作。”与张浩帆同行的李俊伟也被该公司的条件吸引，他说:“现在很少有公司会帮助学生解决户口问题，但除此之外我还会比较看重公司的发展前景，不过于在意公司给出的工资条件，而关注在该公司真正能学到什么。”
　　天津中新药业公司的负责人是我校园艺学院（后来划为中药材学院）的校友，他在记者的采访中感慨万千，“感谢老师和母校的培养，不仅传授给我知识，更重要的是教会我做人，希望母校能不断提升培养人才质量，使学校的办学水平能再有一个新的飞跃。”同是老校友的太平洋人寿保险有限公司负责人表示今年已是第四次来到我校招聘，该负责人分享了自己的求职经历并以往届毕业生身份提出了诚恳的建议，他说：“在学校有锻炼的机会要多去尝试，在面对困难时应该有意识的培养自己肯吃苦的精神。学校是学生最好的舞台，学校能给予我们的远远要比我们想象的多。”
招聘现场展能力 初探职海显英姿
本次洽谈会，共有省内农业及涉农类高校的近4000名毕业生参加，参会的毕业生们都纷纷表示，这次毕业生供需见面洽谈会，从单位的数量、质量以及提供的岗位都非常满意。
　　本次交流会也有不少其他高校学生参与进来，来自吉林化工学院的李静告诉记者，“这是我第一次来到吉林农业大学，感觉招聘会上的服务和单位都很好，而且学校给每个企业都做了介绍海报，让我们这些应聘者能清楚的了解到企业的要求，找好自己的定位。”记者注意到有许多大一大二的学生同样到了交流会现场，对于他们来说，提早感受就业压力，了解用人单位的需求更能有目的性地规划今后的大学生活。资源与环境学院2015级的学生顾芳宁说道：“和我专业对口的单位都需要一些资格证书作为用人条件，在了解了具体情况后我也可以提前参加一些资格考试，这样大四的时候就不会忙手忙脚了。而且在和单位负责人的咨询中我也能锻炼自己的沟通能力。”生命科学学院2015级的学生申雨则向记者表示：招聘会令他受益匪浅，通过这一次的交流了解，让他明确今后学习的重点方向。相关对口企业对专业知识要求都很高，所以在以后的学习生活中他更要注重专业知识的积累。在会场里我们有幸采访到一位研究生院的博士研究生吴大伟同学，他告诉记者:“在招聘会的众多企业里，我看到许多要招收优秀的硕士、博士生的企业，而且这些企业大多数是从事高新技术研发、生物技术研发等方向，像北京义翘神州生物技术有限公司、长春市博坤生物技术有限公司……这些企业我都很动心。开始我没想到有这么多，这么好的公司来参会，我很庆幸自己来了。”
　　在人潮涌动的会场里，记者通过采访了解到应届毕业生的同学更注重自己感兴趣并且适合自己的单位。来自人文学院2013级的王玉说：“我相信四年的专业学习和四个月的实习经历会帮助我找到一份心仪的工作。我喜欢我的专业，所以想从事有关我专业的工作，而且这四年的外地求学让我非常想念家乡，我会先考虑在家乡的工作单位。”“非常感谢学校为我们搭建了一个这么好的平台，让我们能在学校参加应聘，而且有来参加招聘会的企业非常多，给了我许多选择。”动物科学技术学院2013级严飞向记者说道，已经是第二次来参加交流会的他觉得一些企业对学生干部很认可，认可他们的能力，而在学校里有许多的学生组织和社团可供学生参加，能让学生得到锻炼。他说：除此之外，他觉得相比较薪资待遇，更看重公司的实力和发展前景，食品科学与工程学院2013级的刘越对此发表了自己的见解：“我认为工作干得好的前提是要对公司有热情，这份热情就来源于公司本身的魅力和条件。公司的发展比较好的话就能留住人。”
　　在交流会中，各大企业对党员、学生干部和有特长的同学特别青睐。在这些毕业生身上都具备一定的管理、执行、领导以及团队协作能力，这些能力也是企业所一致认可的，而作为学习能力强的大学毕业生，更是各个企业青年骨干基础储备的重要来源。在这里记者提醒同学们准备应聘时一定要对行业类别加以区分，对整个行业进行了解、对比，然后对招聘企业形成一个深入的认知，同时多参加些招聘会，积累经验。同学们在大学期间除了学好课本上的知识，还应该多参加一些文体活动，社团活动，提升个人能力和集体意识。北京义翘神州生物技术有限公司的现场招聘人员向记者透露一些应聘要求：“因为公司的工作性质，所以要求应聘者的专业要对口，并且专业课基础扎实，最好有在实验室做实验的经历。如果是学生干部或者拿过奖学金的同学会有加分。”
　　在记者的采访中发现兴隆大家庭企业对应聘者有独特的要求，他们在招聘时会通过自己指定的报名表以及100道有关经济、政治、人文科学、科技、军事各个方面的试题来考察学生的知识面。对于销售岗位的学历要求不限，只要热爱这个行业并且踏实努力就可以胜任，但是对于财务、信息类的岗位的要求较高，不仅专业要对口，并且要求有一定的行业经验。
　　有梦人生且无畏，年少存志路方长。不忘初心，不改热忱。没有人是天生的职场精英，谁愿行于省，勤勉励，谁便能立足职场。