学院于2013年立项为“湖南省示范性（骨干）高等职业院校”建设单位。建设期内，学院遵循“依托行业、对接产业、特色发展、整体推进”的思路，以提高人才培养质量和社会服务能力为中心，全面推行“生产型”人才培养模式，高质量地完成了示范校建设的各项任务，建设成效明显。
　　组织保障学院第一时间成立示范校创建工作领导机构，湖南省国防科技工业局专门成立以王超群为组长的创建工作领导小组。2013年10月，召开示范校创建动员大会，制订一系列项目管理制度，由示范办统筹，并将项目建设任务完成情况纳入年度考核。
　　全国政协副主席罗富和、副省长李友志和省教育厅领导莅临我院视察调研，指导我院示范校建设。市委书记杨光荣、市长王志刚等领导多次来我院现场办公，帮助解决我院示范校建设中的具体困难和问题。
　　学院示范校建设项目共投入资金13356.58万元。为规范我院示范校建设资金使用，学院出台了《示范校建设专项资金管理办法》等制度。主要成效办学条件得到根本性改善。校园总面积762亩，校舍建筑面积16.3万平方米。教学仪器设备总值11706万元，新增8206万元。 生态、人文、数字化的崭新校园基本建成。
　　师资水平有了明显提高。积极推行“人才强院”战略，进一步完善人才引进、教师培养培训和工作激励机制，完善了一系列教师培养与管理制度，建立了向教学一线倾斜的分配制度。目前，学院共有专任教师320人、兼职教师132人，副高以上专任教师109人，省级专业带头人和青年骨干教师9名，建有院级大师工作室2个、创新工作室2个。徐政坤老师被授予“全国优秀教师”称号，宋斌老师被授予“湖南省技术能手”称号。
　　专业建设水平大幅提升。依托行业，对接产业，背靠企业办专业，与100余家企业签订了合作办学协议，确保每个专业有3个以上深度合作的企业。重点建设四大专业群，数控技术专业立项为省级特色专业和省级生产性实习实训基地，旅游管理专业立项为省级特色专业、省级生产性实习实训基地和省级中高职衔接试点专业，5个专业为空军、海军培养直招士官。
　　学院吸引力显著增强。学院以完善的办学条件、过硬的教学质量和优越的就业质量，赢得了广泛的社会声誉和高度认可。高考录取分数线和新生报到率逐年提高，就业率一直保持全省领先水平，是中国人民解放军直招士官定点院校、全国毕业生就业典型经验高校。特色创新构建了特色专业体系。制订并实施了专业动态调整及专业调整规划的相关文件，构建了航空制造、旅游服务与管理、航空机电设备维修、航空电子信息应用4大专业群，有效服务航空和旅游产业的发展。
　　创新人才培养模式。以重点专业建设为核心，突出岗位职业能力的培养，进一步推进“生产型”人才培养模式的创新。旅游管理专业通过承接旅游服务外包，深化校企合作，构建了“校企一体、淡校旺企”的生产型人才培养模式。
　　提升了学生综合素质。加强思想、文化、宣传、实践等阵地建设，大力弘扬社会主义核心价值观；按照周周有活动、月月有主题、年年有创新的原则开展丰富多彩的主题教育实践和二课堂活动；坚持市场导向，搭建就业创业特色指导平台，提升毕业生核心竞争力。
　　拓展了社会服务功能。如牵头成立了12355张家界市青少年服务平台以及张家界市心理学会，广泛开展社会帮扶、志愿者服务、心理健康教育和咨询等，赢得社会各界高度赞誉。梁定召老师被评为“湖南省2016年度最美青年卫士”、向云老师被评为“湖南省2015年度最美志愿者”、3个社团被评为“湖南省大学生优秀社团”等。
　　今后几年，学院将继续深入贯彻党的教育方针，进一步更新教育理念，解放思想，完善办学基础条件，以重点特色专业建设为引领，加强专业群建设，强化师资队伍建设，深化内涵建设，全面提高人才培养质量，全面提高核心竞争力，持续推进治理能力现代化，为把我院建设成为特色鲜明、省内一流、国内知名的高职院校而努力奋斗。（文/赵玲玲)