本报讯 日前，根据安徽省教育厅相关文件精神和要求，经学校评选领导小组推荐，全国妇联“巾帼建功”活动领导小组评选，我校工会女教职工委员会被全国妇联授予“全国巾帼文明岗”荣誉称号。
我校现有女教职工1092人，占全校教职工总数40.2%，针对这样一支人数众多的群体，校党政领导高度重视，并于1990年成立了女教职工委员会。十多年来，女工委一直在“引领+创建”方面积极探索，维护女教职工的合法权益和特殊利益，组织特色活动提升女教职工的素质，调动广大女教职工的工作热情为学校的改革与发展做贡献，有力地促进了和谐校园的建设和发展。
引领女教职工在学校改革发展中建功立业
根据高校知识女性的特点，女教职工委员会围绕学校发展大局，调动广大女教职工的工作热情，为学校的改革与发展做贡献。女工委不仅组织多种形式的教学观摩、教学基本功大赛、多媒体课件开发，精彩一课等岗位练兵活动，发掘出大批优秀人才；而且支持女性精英个性发展，广开舆论宣传她们的事迹，为她们的事业发展提供良好的外部环境。如归国博士朱国萍教授荣获省“五一巾帼标兵”及“全国五一劳动奖章”，2008年还当选为全国人大代表；红学专家、文学院俞晓红教授获省级“三八”红旗手、优秀知识女性称号；还有的获得了“省级杰出青年科技创新奖”、“优秀科技成果奖”，另外多位女性还成为国家自然学科重点学科的带头人，在国际权威科研期刊《科学》发表论文、著书立说，其数量和质量屡创新高。据统计，全校女教职工仅近三年就获国家级项目21项，省部级125项，校、市级95项，在08年北京奥运会期间，两位女教师被选派前往鸟巢担任武术和田径裁判等等，通过她们的努力，大大提升了学校的知名度和美誉度。
创建特色工作提升女教职工自身素质
近几年来，女工委主动适应形势发展的需要，发挥团队作用，为女教职工成才搭建平台。2006年成立女性研究会，多渠道、多层面、多视角开展特色活动，如：针对高校知识女性特点，组织开展调查研究，设计了涉及健康、职业、家庭、权益等内容的100题问卷，利用SPSS软件分析，形成综合报告，列入省教代会重点课题并发表，为女工工作的细化和深入提供了科学依据。女性研究会被列入校科研机构并在《安徽师范大学学报》开辟“女性研究”专栏，在科类基础课中开设“婚姻家庭”“女性学”，为女性研究成果提供了机会和平台，拓宽了展示空间，也为女教职工申报科研项目和经费提供了保障，从而为他们的成长和脱颖而出创造了良好条件。
此外，女工委还围绕和谐校园建设，积极开展“家庭美德在校园”、“家庭助廉教育读书征文”、“子女教育和科学母爱论坛”、“巾帼建功创意展”、“快乐健身趣味活动”、“与奥运同行托球跑接力赛”、“畅想、和谐、放飞春天的歌”歌咏赛等精神文明创建活动，构建和谐的女职工家园，推动女工工作发展。汶川地震期间，积极组织捐款献爱心活动，还为川籍学生开通了调适、减压等心理健康咨询热线。在参与活动中提升了广大女教职工的素质，促进了家庭和谐、课堂和谐、校园和谐。
汗水赢得荣誉。安徽师大女工委工作得到上级的肯定：2006年被全国妇联授予“全国三八红旗集体”，2005年至2006年度被省妇联、省教育厅联合授予“巾帼文明岗”先进集体，2000年、2006年均被省教育工会授予“女教职工工作先进集体”，2005年获全省教育系统“知识女性”形象展和科学母爱论坛活动优秀组织奖，2008年获中国教科女工委“寻找时代新女性”征文评选活动优秀组织奖，2008年获得省总工会“女教职工工作规范化示范单位”称号，2008年12月获得全国教科文卫体工会“先进女教职工组织”称号；2009年2月，被全国妇联授予“全国巾帼文明岗”。
（本报记者 李翼南 李环环）