9月30日下午，我院学管干部培训研讨班结业仪式在110会议室隆重举行。院领导陈东升、管曙光、江宜怀、陈济鹏、吕萍、王哲出席会议。学生工作处、团委全体人员、各专业系主任、党总支书记、学管大队长、中队长及部分学生代表参加了结业仪式。
结业仪式上，专业系主任代表、学管干部代表以及学生代表分别从系部学管工作取得的成绩及存在的问题、学生党团组织建设、校园文化建设、学生管理及学生自我管理等角度作了发言。
陈东升书记代表学院党委在结业仪式上作了重要讲话。他指出，这期培训研讨班是在人民警察招录培养制度改革深入开展的背景下，在学院转型升级、提质增速的关键时期，举办的一次学习培训活动，具有非常重要的意义。陈东升书记代表院党委，向长期扎根学管一线，为加强学管工作和队伍建设做出突出贡献的同志们，表示了衷心的感谢和崇高的敬意。
陈东升书记指出，学生管理与教学科研是学院工作的“鸟之双翼，车之两轮”，有着同样重要的地位和作用；近年来，在部党委的正确领导下，在学院党委的高度重视下，我院在学生管理和学管队伍建设工作上取得了发展和进步，但也存在不少突出的问题。
陈东升书记强调，公安院校的学生管理干部，是高校辅导员职业属性在公安院校的深化和发展，肩负着育警铸剑、培养共和国预备警官的特殊重要职责。因此，学管干部不仅应符合高校辅导员的基本要求，具备高校辅导员的职业能力，更应执行严于、高于高校辅导员的职业标准。
陈东升书记要求，应当以自身能力素质、理论方法创新、校园文化建设以及制度建设四个方面为抓手，着力推进学管工作和学管队伍建设大力发展。
在提高自身能力素质方面陈东升书记强调，学管干部对人才培养质量肩负着神圣的使命，责任重于泰山。因此，我们一定要强化使命意识、责任意识和本领危机意识，下决心提高自身的专业素质，努力建设“政治强、业务精、纪律严、作风正”的高素质专门队伍。一是做到敬业爱生。我们要把培养学生作为毕生追求的事业，把关爱学生作为做人做事的本能，使一切为了学生、为了学生一切、为了一切学生成为学管工作的精神内核。关爱是教育的良心，感情是教育的生命，让每一位学生都受到民主平等的对待，让每一位学生的个性都得到应有的尊重，使广大学管干部真正成为学生的人生导师和健康成长的知心朋友；二是增强专业内涵。学管队伍同时也是教师队伍的重要组成部分，负有传道、授业、解惑的重要职责，必须不断丰富知识结构，充实学管工作的专业内涵。一个合格的学管干部不仅要具备思想政治教育工作相关学科的宽口径知识储备，具有较强的组织管理能力和语言文字表达能力，教育引导能力、调查研究能力，还应不断提升自己的综合素质和专业素养；三是践行公道正派。老师是学生道德修养的镜子，对学生的影响除了学识能力，更离不开为人处世、于国于民、于公于私所持的价值观。作为长期在一线与学生朝夕相处的学管干部，更应该做到率先垂范、以身作则，用自己的模范行动，引导和帮助学生牢固树立正确的“三观”，把握好人生方向，扣好人生的第一粒扣子。
在推动理论方法创新方面陈东升书记指出，加强学生思想政治教育，是大学工作首要的政治任务，事关公安事业传承发展，事关民族和国家的未来，我们应该深入贯彻中央《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》，大力推动理论方法创新，切实提高思想政治教育工作的质量和水平。一是知彼知己、因情施策。学管干部教育管理服务的对象是学生，我们必须首先了解学生成长的规律特点，抓住关键时刻、重要节点，因情施策、因材施教，有针对性地进行引导培养；二是善用网络、把握主动。学管干部要主动占领网络思想政治教育阵地，使网络成为弘扬主旋律、开展思想政治教育的重要手段；三是重视心理、科学引导。要将心理健康教育纳入学管干部定期培训内容，支持学管干部结合实际工作开展心理健康方面的理论研究，不断提升心理健康教育能力，以培养学生良好的心理品质和自尊、自爱、自律、自强的优良品格，增强学生克服困难、经受考验、承受挫折的能力；四是党团引领、形成合力。要坚持以党建带团建，充分发挥共青团作为党的助手和后备军的作用；大力开展具有思想性的教育活动、知识性的学习活动、趣味性的娱乐活动，用健康、积极的文化活动占领学生的课余文化阵地；要加强对学生会的指导，并以此为桥梁和纽带，把广大学生紧密团结在党的周围。要切实发挥好班级及社团的自我教育、自我管理、自我服务功能，变被动教育为主动教育，充分激发调动学生内在的积极性创造性，促进学生主动成长成才。
在加强校园文化建设方面陈东升书记强调，校园文化是大学内在的精神品格，核心内容体现在精神、价值、作风和对理想的追求上。因此，我们要充分认识校园文化建设的重要育人功能，努力推动建设体现时代特征和学校特色的校园文化，形成优良校风教风学风。一是深刻理解警务化管理的内涵，正确处理秩序与个性的关系。警务化管理的成败，关键在于把军事院校的集中统一管理与普通高校的自主化人性化管理的优点有机结合起来，而不是集两者之弊。要正确处理学生个性发展自由与警务化管理严格要求的关系，要正确处理人才培养开放性与警务化管理封闭性的关系，要正确处理警务思维创造性与警务行为规范性的关系；二是积极推进“学分＋素质”人才培养体系建设，努力孕育良好学风。大学精神首要的一点就是对知识和真理的尊重，如果学风淡薄，俗气势利，就是对大学精神的背叛，也是对学生极大的不负责任；三是以忠诚警魂培育为核心，多措并举、加快形成具有铁警特色的校园文化。要抓住机遇，抓紧深化细化忠诚警魂教育内容和指标体系，要高度重视系部文化建设，凝练形成师生共同的价值观和集体意识形态，为建设特色校园文化奠定根基。要加强具有公安特色的校园文化载体和标识建设，开展“文化平台拓展工程”“人文景观创建工程”“网络文化引领工程”等活动，营造具有鲜明时代特点和铁警特色的校园文化环境。
在强化制度建设方面陈东升书记指出，必须把制度建设放在更加突出的位置，通过立改废，健全完善制度体系，以高水平的制度化推动提高学管“三化”建设水平，不断提高学管队伍正规化专业化职业化水平。一是建立考核激励机制。要根据学管干部的工作特点，建立一套以能力和业绩为导向、符合学生思想教育特点要求的科学合理的考核评价机制，并将考核结果与职务聘任、奖惩、晋级挂钩。要充分考虑学管干部的特殊需求，(上接第二版)在岗位津贴、办公条件、通讯经费等方面制定相关优惠政策，为学管干部的工作生活提供必要保障；二是建立管理培训制度。要把好“入口”，注重引进具有心理学、教育学专业背景和高学历层次的教师。要把好“楼梯口”，对爱岗敬业、成效显著的优秀学生管理干部优先提拔使用，并作为院校党政部门选用干部的重要后备。要抓紧探索将学管干部纳入研究序列，评聘教育研究、思想政治教育或其他相关学科的专业技术职位。要把好“出口”，对工作不称职、成效不明显、问题事故多的学管干部，坚决问责并进行岗位调整；三是加强信息化建设。要打造信息化管理应用平台，提升信息化水平，做到既用制度管人、也用机器管人。加强对网络信息技术的学习，并探索运用到日常管理之中，积极推进管理工作信息化进程，真正使学管干部成为既精通学生管理、又精通互联网技术的复合型人才。
最后，陈东升书记强调，学管工作是学院的重要工作，也是各部门的共同责任；学院党委要坚持把学管工作和队伍建设放在教学、科研工作同等重要的位置，统筹规划，统一领导，定期研究；同时希望全院教职工和院属各部门都高度重视学管工作，立足本职、积极投入、热心服务，形成教书育人、管理育人的集体合力；希望全体学管干部继续秉持迎难而上、奋发有为的精神，推动学管工作不断取得新进步、开辟新境界，推动学院改革、建设和发展，为实现我们共同的铁警梦作出应有的贡献！
结业仪式由管曙光院长主持。管曙光院长指出，陈东升书记的讲话立意高远，视野开阔，既充满理论性，又具有实践性，既体现了国家对高校辅导员职业能力职业素质的要求，又紧密结合公安院校人才培养工作和学管工作的特点，既具有前瞻性、针对性，又具有操作性、指导性。管曙光院长希望全体学管干部认真学习陈东升书记的讲话精神，深刻领会学院党委对学管工作的希望与要求，切实转变思想观念，提升业务能力与职业素质，改进教育方式、创新管理方法、提高服务水平，通过大家的共同努力，进一步提高学管干部队伍建设水平，进一步提高警务化管理水平，进一步推进学生管理工作信息化建设，进一步健全和完善“学分+素质”的人才培养体系，为打造具有铁警特色的人才培养体系，培养更多“党和人民的忠诚卫士”做出更大的贡献！
学员们纷纷表示一定深入学习、深刻领会陈东升书记的讲话精神，按照管曙光院长的要求提高认识、理清思路，切实提升自身的工作理论水平和业务能力，努力开创学管工作新局面，奋力谱写我院历史新篇章。
此次学管干部培训研讨班历时五天，邀请了校内外的专家学者开设了五个专题讲座，学员们分别围绕《香港警察学院警员管理与教育》等五个专题和《学生综合警务素质测评办法》、《中队长职业能力标准》、《中队长考评办法》等六个政策文件进行了学习、研讨。
文/学生处 图/学生处
