新校成立后，在全体师生共同努力下，学校各项工作顺利开展，新学期秩序井然，新校发展呈现良好开端。
　　当前，我校已经站在了一个新的历史起点上。为了进一步统一思想，凝聚共识，发挥好全体教职工的智慧才干，齐心协力推动学校发展，经学校党委研究决定，今天在这里召开全校教师大会。
　　大会的任务是：深入学习贯彻落实上海市委、市政府对新校发展的决策部署，明确新校改革发展重大思路，部署新学期重点工作任务，切实为学校建设特色鲜明的高水平应用型财经大学提供有力保障。
　　刚才唐校长传达了市委、市政府成立上海立信会计金融学院的决策部署、目标定位、政策支持和发展要求，并对学校如何建设特色鲜明的高水平应用型财经大学，如何在新学期开好局、起好步进行了动员部署，这为我们今后工作指明了方向。
　　下面由我代表党委就学习贯彻今天的会议精神和全体教职工投入新校建设提三点希望。
　　一、统一思想，提高认识，增强建设高水平应用型财经大学的责任感、使命感和紧迫感。
　　全面开创新校工作新局面是当前我校的头等大事。市委、市政府对新校发展高度重视，下了决心，指明了方向，给了政策，未来若干年将重点投入、重点支持，力度前所未有，期望前所未有。这对于我校转型发展、二次创业上层次上水平是千载难逢的机遇。市领导在刚刚召开的上海高校党政负责干部会议上特别强调上海要率先衔接落实国家“双一流”建设战略，通过扩大高校办学自主权，重点支持若干所地方高校加快一流大学建设，带动提升上海高等教育整体水平。这意味着我们新校的发展必须瞄准高水平，必须争创一流，必须不遗余力地加快发展，必须积极主动地对接上海教育综合改革实验。全校师生员工要深入学习领会，坚决贯彻，迅速把思想和行动统一到市委、市政府的决策部署上来，要充分认识新校发展的重要性、紧迫性和艰巨性，充分发挥主人翁精神和改革创新的主观能动性，以高度的责任感、使命感和紧迫感投入高水平应用型财经大学建设，按照学校党委、行政明确的改革路线图和重要工作任务时间表，真抓实干，攻坚克难，确保向党和人民交出满意的答卷。
　　二、凝心聚力，团结协作，形成昂扬奋进、共谋发展的良好办学氛围。
　　建设高水平应用型财经大学，要靠全体师生员工的共同努力。今天大家坐在一起成为上海立信会计金融学院大家庭的成员，虽然彼此还不完全熟悉、了解，但对内对外我们已经是“一家人”。我们工作的出发点既不是原立信，也不是原金融，而是站在更高的起点上，围绕高水平应用型财经大学去努力。另一方面，新校发展不是零起点，而是以原两校打下的办学基础为依托，意味着我们要充分把握过去的历史和今天的校情去开展工作，了解过去才能创造未来。由于原两校各自独立办学，在管理体制、办学理念、文化底蕴等方面都存在一定的差异，合并后一段时间内尚需过渡磨合。朝向高水平应用型财经大学迈进，就需要大家重视实质性融合，要尽快缩短磨合期。
　　发展是硬道理，当前我们遇到的这样那样的难题，必须通过改革发展来解决。千帆竞流，不进则退，抱怨、等待只能贻误发展时机，我们要增强忧患意识和紧迫意识，自觉维护和谐稳定的局面，坚定不移地把推动发展作为第一要务。为此，要重点关注三点。
　　一是要在工作中打破“立信人”、“金融人”的狭隘观念。我们都是立信金融人，要增强新校“一家人”、“一家亲”的意识，加强沟通交流，注重团结协作。虽然三校区之间存在着空间距离，但是学校将比以往更加重视信息化建设，充分利用信息时代发展给我们提供的播客、微博、微信、QQ、邮箱等多种技术手段，多联系、多沟通、多交流，互相学习，取长补短，求同存异，以技术手段缩短物理空间的隔阂，方便工作。我们要善于协同，心往一处想，劲往一处使，避免单干，要充分发挥团队的作用，但不要搞小团体、小圈子。学校事业发展关键靠人才，我们要有包容心，以海纳百川的胸怀，迎接更多优秀人才加入新校这个大家庭，营造优秀人才云集、共同干事业的和谐生态环境。
　　二是要相互理解，相互支持，自觉珍惜和维护学校改革发展稳定大局。和谐稳定是推动改革发展的前提与保障。学校合并初期，从学校到个人都面临着许多新情况、新挑战，也存在着一些现实的矛盾和困难。为了切实为教职工排忧解难，尽快形成干事创业的合力，学校党委和行政将大力推进凝心聚力工程，从创造事业平台、优化职业发展通道、加强薪酬激励、多渠道加强队伍培养、改善工作生活保障、营造校园诚信文化、规划新校区等多方面为大家提供更好的条件。学校将为师生办更多实事，包括办公条件、教师休息区、食堂用餐、住宿、校医院就医、健身设施、教工之家的改善和校车路线安排的优化等。在管理上坚持以人为本服务师生，落实首问责任制、午间轮休制、“一点办结”制；加快数字化校园建设，尽早推出三校区视频会议系统提高办事效率，尽早整合资源，实施每人一个身份信息号，完成个人全信息的综合管理；学校的工会组织也将开展丰富多彩地社团活动、文体活动，创设宽松、舒适、愉悦的氛围，让大家在新校事业发展中有更多的归属感、获得感和幸福感。
　　三是要以诚信文化为基石，形成上海立信会计金融学院的命运共同体。原立信和金融在长期的办学中都重视打造诚信文化，诚信是两校共同的基因，也是新校文化建设的基石。要将诚信的基因融入办学理念、融入课堂教学、融入规章制度、融入节庆文化、融入校园文化，全校师生都要坚持以诚信文化为引领，互尊互信，促进大交流、大融合，形成学校发展命运共同体。广大教师更要率先垂范，把学校的校训精神和办学精神发扬好、传承好，以昂扬向上、团结进取的精神状态，共同创造1＋1＞2的发展局面，共同推动学校在更高起点上的发展。
　　三、不忘初心，立德树人，加快自身本领提升。
　　不忘初心对于今天我们大家来说，有两层意思：一是不忘我们投身教育事业的理想信念，把教书育人作为自己的神圣使命，奉献力量、贡献才智，努力成为学生锤炼品格的引路人、学生学习知识的引路人、学生创新思维的引路人、学生奉献祖国的引路人。二是不忘学校发展的目标，把建设高水平应用型财经大学作为干事创业的行动指南，坚定正确方向不走偏。
　　不忘初心，扬帆起航，既需要广大教师不断提升自身的道德修养，又需要不断提升自身的知识能力。
　　教育工作者的职业特性决定了我们1500多名教职工必须是道德高尚的群体。我们要胸怀立德树人的光荣责任，教书育人、管理育人、服务育人，不论学生遇到什么难题，我们都坚持以学生为本，为学生着想，让学生感受到老师的亲切和温暖。我们不能因校区多、距离远而降低工作质量，不能因工作忙碌而把不良情绪带给学生，要努力做值得学生信赖的老师。
　　教育工作者的职业特性决定了我们1500多名教职工必须是终身学习的典范。古语说“名师出高徒”，只有我们自身素质硬，本领强，才能培养更优秀的学生。当前我国高等教育正经历着一场深刻变革，呈现出发展新趋势：更加注重内涵发展和改革创新；注重特色发展和需求导向；注重依法治校和开放合作。从地方高校发展来看，向应用型转变已是新的发展要求。对于上海高校来说，加快“双一流”建设、打造本科教学“升级版”、完善现代大学制度更是重大使命。面对新形势，学校的发展方式将从过去的拼规模、拼数量转向质量优先，拼特色、拼内涵；课堂教学从一言堂到注重互动、研讨，注重实践应用、创新创业和注重国际化、信息化；科研创新从单干到开放协同，注重分类评价和成果转化，从“钱变纸”向“纸变钱”转化；管理服务从集中管理、粗放管理向两级管理、民主管理、依法管理和大数据管理转变。适应新的发展变化，最关键的就是善于学习，不断提高。学校将更加注重人才队伍培养，构建终身学习体系。广大教职工更要自觉树立终身学习的理念，拓宽知识视野，更新知识结构，提高教书育人、管理育人、服务育人的本领，提高知识创新、服务社会的本领，为新校更好更快发展奠定基础。
　　建设特色鲜明的高水平应用型财经大学，市委、市政府寄予厚望，广大学生、校友和社会各界充满期待。今天的会议已经吹响了干事创业的号角，全校师生员工要统一思想，提高认识，凝心聚力，抢抓机遇，勇于创新，奋发进取，共同谱写学校事业发展新篇章！