本报讯 8月24-25日，为期两天的发展战略研讨会上，校长报告鞭辟入里的研究分析，6个学院、5个职能部门的主题发言，9个小组的深入讨论，思想的火花在碰撞中被激活，创新的路径在研讨里被找到，大家共同为新的目标建言献策。会议明确了“双一流”建设和全国百强高校的目标，形成了凝心聚力促发展的共识。
　　校党委书记李廉水以 “汇聚优秀人才积极担当做事”为题在闭幕式上作了“人才强校”战略部署。
　　他强调，南信大必须持续、坚定地汇聚优秀人才，南信大人要积极地担当做事。在学校面临全新的发展形势中，人才强校体现在四个方面：一，党管人才是学校事业发展的根本保证，各院、各职能部门要加强建设三支人才队伍：努力进取、不断进步的师资人才队伍，敢于担当、勇于创新的管理人才队伍，在职尽职、岗位创优的服务人才队伍。二，人才队伍建设是所有工作的中心环节，科学定位是前提条件，引培结合是必然要求，理念、机制创新是核心要素，各院、各职能部门要各负其责，各尽所能地梳理改革制度。三，人才队伍建设成效体现在学校事业发展水平上，学科水平如何，科研实力如何，人才培养质量高不高，都关系着学校的进一步发展。四，人才队伍建设面临着严峻的形势，人才引进难度加大，高层次人才团队缺位，优秀人才存在流失问题，南信大需要更广的胸襟和更高的境界广纳人才。
　　李廉水书记指出，“要想保持良好的发展势头，要想有更快更好的发展，人才是关键，是核心”。坚定不移地继续实施人才强校战略，既要有顶层设计，又要有各院的积极响应，全校一盘棋，有目标，有路径，有举措；坚定不移地激发实实在在做事的热情，看得到、想得到、更要做得到，认准目标脚踏实地地做事；坚定不移地维护人心思进的校园氛围，让想干事的有机会、会干事的有舞台、干成事的有地位，在南信大形成尊重人才、支持人才的良好环境。
　　李廉水书记要求各院、各职能部门对人才战略制定实在的举措，更加重视人才，更加喜爱人才，更好服务人才，为南信大的争先进位添砖加瓦，使南信大发展的步伐走得更快更远更稳。 （阙华燕）