今天，我们在这里举行“纪念建党88周年座谈会暨基层党支部建设专题研讨会”，共同回顾和总结我们党走过的光辉历程，缅怀先烈和前辈们的丰功伟绩，有一种特别亲切，特别光荣和自豪的感觉。同时，也借此机会，就基层党支部建设进行交流和研讨，总结经验，以全面改革创新的精神推进党的建设。首先，我代表学校党委，对全校各级党组织、全体共产党员表示节日的祝贺。
　　刚才，八位同志从学习实践科学发展观，加强和改善党的建设，以及基层党支部建设“创新示范工程”的角度作了发言，很有特色，听后很受启发和鼓舞。
　　今年是中国共产党建党88周年，也是我们交大第一个党支部建立84周年。中国共产党88年历程中，革命战争的严峻考验，建设道路的艰辛探索，改革开放的创新实践和科学发展，展示着我们党领导人民英勇顽强、波澜壮阔的奋斗足迹。也雄辩地向世人证明，中国共产党不愧为伟大、光荣、正确的马克思主义政党，不愧为领导中国人民不断开创新局面的核心力量。
　　上海交大作为具有光荣革命传统的百年老校，也是中国高校中最早接受马克思主义思想影响的学校。从1925年第一个党支部在交大诞生之日起，交大党的组织和我们伟大的党一样，也走过了一段光荣而曲折、坚实而豪迈的历程。无论是大革命时期同帝国主义和封建军阀的斗争，抗日战争时期一大批同学投身民族革命战争，浴血奋战，解放战争中开展第二条战线的斗争，还是在新中国成立后投入社会主义建设事业，为恢复和发展国民经济作贡献，以及改革开放后，站在历史和时代的潮头，以自己的前瞻意识和创新精神创造了中国高等教育史上的诸多“第一”，交大党组织始终发挥着坚强的战斗堡垒作用。交大的党组织也正是在不息的奋斗中不断成长壮大，从1925年的4名党员，发展到今天的39个分党委（党总支），1035个基层党支部，19800余名党员，成为领导学校事业发展的核心力量。这是多么巨大的变化，多么辉煌的业绩！
　　交大党建84年的光荣历史已载入我们党的史册，也是激励我们不断改革创新，科学发展的宝贵精神财富。站在新的历史起点，进入新的发展阶段，学校党委团结和带领全校师生员工，紧紧依靠各级基层党组织，大力推进改革发展，使学校各项事业得到新的快速的发展。
　　下面，我围绕今天会议的主题，结合正在开展的学习实践科学发展观活动，谈两点想法，与大家交流。
　　一、高校党的建设必须贯彻落实科学发展观
科学发展观第一要义是发展。实践是这次学习实践活动的最鲜明的特征；发展是这次学习实践活动的最大主题。党的建设只有紧紧围绕“科学发展上水平”这个中心任务，才能在全局中找准位置，找准着力点。在高校，就是要紧紧围绕“培养什么人、怎样培养人”，“办什么样的大学、怎样办好大学”的重大课题来进行。只有把发展抓住了、抓好了，党建工作才是从根本上抓住了要害，抓到了点子上，才能产生最大的价值和意义。
　　当前，学校改革发展正处在一个新的历史起点，既面临巨大的机遇，又面临巨大的挑战。按照科学发展观的要求，认真查找制约学校发展的突出问题，校领导班子分析检查报告总结指出了六个方面的不适应，即学科建设水平与加快建设世界一流大学的要求不适应；教育教学模式与培养拔尖创新人才的目标不适应；师资水平、结构与建设世界一流大学的目标不适应；科研创新能力与学校承担的责任使命不适应；体制机制改革的力度与深化内涵建设的要求不适应；党的建设和干部队伍建设与新形势新要求不适应。解决和突破这些问题，是当前和今后一段时期学校发展的中心任务，也是党的建设的中心任务。
　　学校的未来发展，关键在于加强党的领导，改善党的建设。如何用科学发展观来指引高校的党的建设？我们要努力做好以下几个方面：
　　第一，加强思想引领和信念教育。就是要高举旗帜，坚持用中国特色社会主义理论体系、核心价值体系武装党员干部、教育广大师生，引导广大党员干部、师生树立共同的理想信念和核心价值，形成推动科学发展的思想共识和强大的精神动力。坚持中国特色社会主义理论体系在高校的指导地位，坚持党在高校思想意识形态领域的主导权，旗帜鲜明、理直气壮，一以贯之，常抓不懈。
　　第二，完善战略规划和顶层设计。就是要坚持内涵发展，聚焦人才、质量和特色，把支撑发展和引领未来紧密结合起来，进一步理清发展思路，完善发展规划，明确发展战略，选准发展的路径和突破口。正确处理机遇、挑战与风险的关系，内涵与外延的关系，有所作为和有所不为的关系，主流与特色的关系，引进培养与使用的关系，团队与个体的关系，创新与规范的关系，快速与持续的关系，聚精会神，使发展不为任何干扰所惑，不断开拓更加广阔的发展前景。
　　第三，推进队伍建设和人才凝聚。办校治学，根本在于人。要建设强有力的各级领导班子，把干部群众的积极性调动起来；把党员的先锋模范作用发挥出来。要用更大的精力、更有力的举措推进师资队伍建设，完善人才引进、培养、评价、激励、竞争、保障等一系列政策、机制和举措，把各类人才凝聚起来，实现人尽其才、才尽其用。
　　第四，提升文化实力和精神动力。要加强以学术文化为核心的创新文化建设，营造潜心学术、鼓励创新的文化氛围，建设内涵丰富、特色鲜明的文化环境，为科学发展提供强大的精神文化支撑。同时，要下大力气构建充满活力、富有效率、更加开放、更有利于科学发展的体制机制，着眼于科学发展、创新发展、和谐发展，既敢于改制、又善于立制，用制度机制保证发展的持续、长效。
　　我们只有树立科学发展的战略思想，把党的建设与引领发展、推动发展、支撑发展紧密结合起来，卓有成效的工作，才能在发挥作用的过程中更好地体现党的领导。
　　二、着力抓好基层党支部建设
最近，习近平同志在新疆调研时强调，提高党的执政能力，巩固党的执政地位，实现党的执政使命，做好抓基层、打基础的工作始终是战略重点。学校现有1000多个党支部，这是推动和保障我们事业发展的极为宝贵的组织资源。对抓好基层党支部建设，我提三点意见：
　　第一，明确支部建设的目标定位问题。面对当前教师队伍结构的变化，教学、科研组织形式、方式的变化，支部建设要有明确的定位：一要致力于成为事业发展引领的平台：就是要引领广大党员教师在创一流、上水平，在教学、科研、人才培养和社会服务中做贡献；就是要引领广大学生党员努力学习，全面发展，立志为国家发展、民族振兴作贡献；二要致力于成为心灵沟通交流的平台：支部要努力营造学术氛围、文化氛围、创新氛围、和谐氛围，努力成为师生员工的精神家园，心灵的归属；三要致力于成为凝聚党员、服务群众的平台：要认真把握师生员工的思想热点和难点，增强思想工作的感染力和实效性，在凝聚思想共识，激发创新活力中凝聚师生。
　　第二，抓好党支部设置优化的问题。要按照“围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能”的要求，合理设置党支部，努力做到教职工党支部与行政、教学、科研组织对应设置，研究生党支部与专业方向、学科团队对应设置，高年级党支部建在班上，确保党的工作全覆盖。
　　第三，抓好党支部书记这支队伍。关于党支部建设，李源潮同志强调要“书记抓，抓书记”。学校和院系要探索教工支部书记和基层学术组织实体行政班子双向进入、交叉任职或党政一肩挑的选任机制；把教工支部书记纳入学校后备干部队伍建设的总体规划，建立选拔、培养、使用、考核和激励机制；加强支部书记业务培训，建立轮训制度。一定要把业务精、能力强、热情高的同志选拔到支部书记队伍中来。从各方面支持书记工作，关心他们发展，使他们工作有条件、干事有平台、发展有空间。
　　同志们，我们的党是伟大的党，我们交大党的建设具有光荣的传统，让我们紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，以科学发展观为指导，继往开来，勇攀高峰，创造一流的业绩，向党和人民交上满意的答卷。