校长武俊峰在黑龙江科技大学第一届教职工代表大会上的工作报告
（2016年6月21日）　　
（上接第五版）加强科研项目培育，联合申报国家科技重大专项，力争获批国家自然基金、社科基金项目10项以上，力争获得国家安监总局安全科技 “四个一批”项目。挖掘国际合作办学潜力，引进技术或科研合作项目 3～5项。科技经费收入达到4000万元。加快科技成果转化，完善科技成果转化机制，推进科技孵化器项目建设，力争转化高新技术成果3～4项，力争获得省部级科技奖2～3项。加强科技平台建设，落实省部共建协议，申报省级工程技术中心1～2个、煤炭行业工程中心1个；申报省级协同创新中心1个，建设校级协同创新中心1～2个；依托科大公司，推进创新创业中心、大学科技园建设；依托学校社科联搭建学术交流平台，组建智库1～2个。加强学报品牌建设，进一步提升学术影响力。加强科研管理，改革科研考核评价机制，实现科研评价的分类管理。
　　（五）坚持立德树人思想引领，促进学生成人成才、全面发展加强本科招生与就业工作。坚持稳规模、调结构，计划招收本科生5650人，确保生源质量不断提高。深入研究 “专业+院校”招生制度改革模式，探索招生录取新机制，开展多元录取模式和综合评价录取研究。全面落实就业 “一把手工程”和 “全员就业责任制”，多举措、多渠道扎实推进就业工作，使本、专科毕业生初次就业率分别达到90%、80%以上，进一步提升就业质量。
　　加强政治引领和价值引领。建立 “四进四信”的长效机制，把培育和践行社会主义核心价值观与中华民族优秀传统文化教育融入其中，深化思想引领，增强学生对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。开展 “有信念、有梦想、有奋斗”主题教育、 “与信仰对话”、 “思想的声音”讲坛、组建 “学情研究中心”、强化德育实践等，加强学生日常思想教育。
　　大力开展创新创业教育。构建 “教育、指导、训练、服务”为一体的大学生创新创业教育模式。加强创新创业教研室建设，深化教学改革，开设创业基础等课程。搭建创新创业平台，建立大学生创新创业实践和孵化基地，成立创新创业协会、创业俱乐部、创客空间；举办讲座论坛，开展创业竞赛，组织科研立项和助研，设立专项资金支持等，多形式、多载体、多角度地提高学生的创新精神、创业意识和创业能力。
　　深化学风和服务体系建设。坚持 “以生为本，为生尽责”的思想，加强学生教育管理与服务，促进学生成长成才、全面发展。
　　制订学风建设行动计划，加强考风考纪建设，着力加强学风建设；进一步完善学业规划指导、职业规划指导、择业就业指导相互衔接的规划指导体系，增强学生学习的积极性、主动性和自觉性。落实共青团中央 “青年之声”工程，反映青年呼声、回应青年诉求、维护青年权益、服务青年成长。加强班级建设、课堂纪律督导、行为规范养成及开展安全教育、心理健康教育、完善大学生服务中心功能等，提升服务学生的效能。
　　（六）深化人才强校战略和师德师风建设，着力打造应用型大学建设需要的高水平师资队伍推进高层次人才培育工程，从今年开始，计划每年选拔10名优秀教师到国外一流高校进行学术研究，鼓励和支持教师到国际学术组织或机构中任职。每年遴选学科带头人、学科骨干、青年才俊培养对象、校以上名师等20名优秀青年教师到国内一流学校进行学历提升、进修、技能培训。修订学历提高、实践锻炼及盯课办法，选派20名中青年教师进行实践锻炼。修订人才引进政策，力争引进优秀博士20～30名。落实 “双师型”人才培养计划，围绕创新创业教育，支持鼓励中青年骨干人才到企业、院所、政府、社会组织兼职，聘任具有实践经验的专业技术人员和高技能人才担任兼职教师。加强以 “双师型”队伍为核心的教学团队建设，努力打造一支教学水平高、实践能力强的教学队伍。落实教育部工作要求，完善辅导员队伍建设的长效机制，继续实施 “学生工作队伍专家化建设工程”，不断提升辅导员队伍的专业化、职业化水平。
　　加强师德师风建设，修订完善教师职业道德规范，落实师德师风建设长效机制。以开展 “两学一做”学习教育、 “四进四信”及转作风、强教风专项整治、 “师德明星”评选等多种途径，加强对广大教师的职业理想和职业道德教育。强化师德建设考核，建立个人自评、学生测评、同事互评、单位考评的考评体系，将师德师风表现作为职务评审、岗位聘用、评优奖励、工资调整、年度考核的重要依据，实行 “一票否决”。
　　（七）实施 “十三五”发展规划和综合改革，全面激发转型发展的办学活力完善 “十三五”发展规划和综合改革方案是当前的重要工作，要结合实际精心谋划。 “十三五”发展规划具有浓厚的改革特色，深化改革也将全面统筹规划，要通过改革推进规划的有序实施，两项工作具有紧密的联动性。审定并实施 “十三五”发展规划。进一步完善规划及师资队伍、学科专业、校园建设等子规划，要体现规划的前瞻性、引领性、全面性、精准性，使之成为新时期把握方向、统一思想、转型发展的行动指南。以此为契机，抢抓国家支持地方高校转型和我省实施高教强省二期建设规划的政策机遇，全面推进应用型的办学转型。促进学校办出特色，加入应用技术大学联盟。深化综合改革释放办学活力。坚持问题导向和目标引领，科学制定学校综合改革总体方案并启动实施，以改革促发展，以发展增动力，凝聚人心正气，激发办学活力。统筹规划嵩山校区、鸡西校区的发展定位与功能定位，积极稳妥地推进分校区改革。关心关注煤研所运行。
　　以综合改革为契机，深化体制机制建设，深入推进专项改革。深化内部管理改革，实施 “管理提升”工程，创新管理理念，逐步推行目标管理，推进管理机制协调运转，不断提高管理效能和服务水平。深化社会用工管理改革，科学核定用工数量，探索实行劳务派遣用工形式，规范用工管理及劳动关系。探索服务外包形式，推进具备条件的岗位由过程管理向目标管理转变，减少用工数量，提高工作效率。深化后勤管理改革，按照管办分离的原则，深化体制改革，提高以服务质量和保障能力为核心的标准化、专业化、现代化水平；探索室内卫生清扫和保洁、家属区物业管理、幼儿教育实行社会化的运行模式。
　　（八）全面推进依法治校，完善现代大学制度，推进内部治理体系和治理能力的现代化运用法治思维和法治方式全面推进依法治校，凸显大学治理结构的体制特色和机制活力。贯彻落实大学章程，不断完善 “党委领导、校长负责、教授治学、民主管理、社会参与、学院运行”的内部治理结构体系，完善现代大学制度。推进规章制度的 “立、改、废、释”，构建以章程为根本制度、以规章制度为支撑的科学完备的制度体系，发挥制度的准绳作用，为依法治校提供制度依据。推进学校民主政治建设，创新工会工作的新机制、新途径、新举措，完善两级教代会制度，有效落实教代会各项职权。落实党的群团工作要求，加大支持力度，不断开创群团工作新局面，更好地引领青年、凝聚青年、服务青年，更好地服务学校发展。召开校友总会成立大会，汇聚校友资源，服务学校发展。
　　（九）加强公共服务和保障体系建设，着力提升大学建设的保障能力加强财力保障。抓牢财政拨款的主渠道，多元化筹措资金，确保以 “保运转、促发展、惠民生、防风险”为重点的财力投入。编制财务规划，建立跨年度预算平衡机制。创新资金配置机制，以 “钱随事走、效率优先、集中力量、促进发展、关注考核”为原则，以 “运行经费+专项经费”为投入模式，逐步建立以大学内涵建设绩效为导向的预算拨款体系。持续推进财务工作由 “会计核算型”向 “财务管理型”转变，提升资金使用的科学化和精细化水平。加强资产管理，完善管理机制，确保国有资产的完好率和利用率，力争做到 “科学配置、物有所值、物尽其用、效益最优”。进一步加强节约型校园建设，优化资源配置，提高资源管理利用的科学化水平。按照上级要求，做好国有资产清查工作。强化审计监察，进一步强化经济运行监督体系和机制建设，加大审计监督力度；认真做好重点领域、关键环节监督及上级要求开展的各类专项治理，加强督查实效；认真完成省委巡视反馈意见的整改工作。
　　维护校园安全稳定，落实 “管行业必须管安全、管业务必须管安全”和 “党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，牢固树立 “以人为本、安全第一、生命至上”的理念，健全安全防范体系，深入开展 “一讲、二治理、三抓、四杜绝”专项行动，切实维护校园安全稳定。建立校门收费管理系统，加强校内车辆管理。牢牢掌握舆情主动权，做好舆情监控及防范。坚持属地管理、分级负责的原则，健全校领导及机关处级干部接待来访制度，做好信访工作。加强服务体系建设，加快校园信息化建设，增加500兆带宽，推进信息技术与管理应用的融合；争取社会支持，全面改造一卡通系统；拓展图书信息服务领域，加快移动图书馆建设；加强档案建设，提升档案管理及档案服务的整体水平。推进基建工程建设，大力推进教学实验综合楼建设，力争主体工程建设取得较大进展。推进学生食堂、浴池及大学生活动中心等基建项目建设，力争完成审批程序及开工建设准备工作。加强基本运行保障，按照 “保安全、保运转、保应急”的原则，推进专项维修项目的实施，做好水、电、暖、饮食、医疗等校园基本运行保障。
　　（十）加大民生保障力度和大学文化内涵建设，不断提升和谐校园建设水平坚持 “以师为尊，为师服务”的思想，重视民生、保障民生、改善民生。不断提高工资津贴待遇，按照国家相应规定，依法依规做好职工工资的晋升和调整工作；完善校内岗位绩效津贴分配办法，实施分级分类管理，强化业绩考核，使业绩贡献与待遇相匹配。提高医疗养老住房等方面的待遇。启动国家公务员医疗补助工作，深化教职工医疗保险改革，切实提高职工医疗待遇；稳步推动养老保险制度改革，加强测算摸底，确保顺利推进；继续推进职工住房货币化补贴工作，完成首批补贴发放和2017年补贴报批工作。持续关注关心师生身心健康，进一步做好教职工、离退休老同志、新生体检、学生体能测试等健康服务，继续开展以 “走下网络、走出宿舍、走向操场”的课外体育锻炼为主的形式多样、内容丰富的群众体育活动。继续开展送温暖和帮扶活动，及时为家庭经济困难、发生重大变故的教职工排忧解难；创新奖励资助机制，确保特困学生四年全程资助，帮助学生成长成才。创新服务离退休老同志的工作思路，在政治上给予尊重、思想上给予关心、生活上给予照顾，进一步发挥老同志在学校建设与发展中的重要作用。
　　大力加强校园文化建设，传承弘扬 “自强不息、创业创新”的学校精神，继续凝练学校精神的思想内涵，使之成为熏陶和激励师生员工的不竭源泉，培育科大及科大人的高贵品质。不断提升 “江畔朝阳”文化品牌魅力，广泛开展高雅健康、主题鲜明的校园文化活动，创新开展社会实践和志愿服务，积极开展高品位、高水平、高层次的学术活动和校园阅读活动，筹建校史馆，浓郁人文气息，培育一批既体现时代特征和学校优良传统、又深受师生喜爱的校园文化品牌，提升文化的软实力和影响力。积极申报全国高校校园文化优秀成果奖。
　　各位代表，同志们，今年学校的奋斗目标已经确定，建设任务更加艰巨。让我们更加紧密地团结起来，全面贯彻落实第一次党代会精神，认清新形势、开拓新思维、抢抓新机遇、推进新改革，以更加振奋饱满的工作热情，更加勤奋务实的工作作风，更加扎实有效的工作举措，革弊图新、攻坚克难，共同铸就新的进步和辉煌，共同建设好我们科大人的家园，共同开创特色鲜明的高水平应用型科技大学的新局面！（完）