洽谈会现场，求职毕业生与用人单位交流。 学生记者 李登乾 李海涛 摄


　　3个会场、750家用人单位、23000余个岗位、12000余名应届毕业生参会、4000余名应届毕业生达成初步就业意向。
　　3月26日，伴随着和煦的春光，在体育馆举行的我校2016届毕业生春季大型供需见面洽谈会人潮涌动。用人单位对毕业生素质有什么新的要求？青大毕业生如何设定自己的就业目标？本报记者和学生记者深入现场进行了采访。
　　定位明确、实践能力强的学生更受青睐
“你一定要知道自己想要的是什么、想要做什么。”准安（上海）金融信息服务有限公司展位前的求职毕业生，都听到了面试官的这句话。面试官王先生告诉记者，作为一家金融公司，他们最关注的是求职者的专业知识素养，这反映出了一个人的学习能力。另外，毕业生大学期间是否参与过社团活动和社会实践都成为用人单位的考察标准。“我们的企业文化把‘活’视为非常重要的能力。”王先生说。
　　凤凰网青岛站的人事负责人刘欣告诉记者，现在还有很多毕业生找工作时还非常迷茫。刘欣表示，有明确目标、又能清晰表达自己的应聘者会给面试官留下良好的印象，大学期间有没有充分的实践经历，也是决定他们能否从众多应聘者中脱颖而出的关键，“如果在校报发表过文章就更好了”。刘欣说，有组织协调和沟通表达能力的毕业生，正是他们需要的。
　　作为全场唯一一家以VR技术为主打的科技公司，北京小鸟看看科技公司显得非常引人注目。该公司提供了IOS开发、结构工程师等众多专业岗位，吸引了很多毕业生驻足。“我们已经收到了很多份简历，而且已经有初步看好的毕业生了”，该公司负责本次招聘的胡丹告诉记者，他们公司更倾向于那种应聘目标明确、对应聘岗位有一定了解的毕业生。
　　岗位“冷热”不均职业价值观有待进一步转变
上午9点20分，离洽谈会开场不到半个小时，位于第二会场的青岛海信通信有限公司的展位前就排起了长长的队伍。该公司此次主要招聘营销人员，对专业没有限制，招聘负责人胡志薇告诉记者，他们已收到了20多份简历，“我们是海信集团旗下的公司，可以为员工提供很好的发展平台，这是我们受毕业生青睐的一个重要原因”。
　　记者在采访中发现，知名企业、大型企业、待遇相对好的企业成为毕业生求职的首选。商学院会计系应届毕业生王雅群和周一璠同时应聘了海信广场的职位，“我们比较倾向于应聘知名企业”，周一璠认为大企业有好的企业文化，“而且个人的发展也更有保障”。
　　相比之下，一些名不见经传的民营企业的摊位前则有些冷清，尤其是那些需要派驻到省外的职位颇受冷落。
　　青岛德航教育信息咨询有限公司的招聘负责人李经理在近两个小时里只收到了一份简历。该公司旗下的金宝贝早教中心提供了幼儿教师和课程顾问等职位，对应聘者的专业没有要求，但是对英语水平要求较高。“教育是一个朝阳产业，而且不太受经济形势的影响”，李经理介绍说，他们公司提供的待遇和福利还是比较好的，但是招人却不是很容易，“我们这些民营企业的上升空间很大，希望毕业生们能把眼光放宽一些”。
　　山木培训的招聘负责人黄金起政告诉记者，他们在省内的招聘职位比较受毕业生欢迎，但是派驻到省外的岗位则受到了冷遇，“可能省内生源的毕业生都倾向于留在青岛或者回到家乡就业，这和我们在深圳地区的招聘情况有很大的区别”。
　　参与此次洽谈会组织工作的朱青文老师表示，目前毕业生的职业价值观与当前的经济形势还存在一定的偏差，比较看重企业品牌、工作稳定性和薪酬待遇。他认为，无论是在二、三线城市，民营或中小微企业，毕业生们都能开启精彩人生，关键是要提高自身核心竞争力。
　　现场笔试面试快速达成就业意向
下午一点左右，另一个求职舞台在博文楼拉开了帷幕。
　　这次洽谈会，学校有关部门特别安排了博文楼的教室供有需要的用人单位组织现场面试和笔试，有40多家企业现场进行了面试笔试。
　　广州迪彩化妆品公司的招聘负责人周莉莎表示，她们从上午的应聘者中筛选出一部分毕业生直接参加下午在博文楼的面试，面试以五人一组的无领导小组讨论的形式展开，面试过关的毕业生可以直接从事他们公司的“助理城市经理”一职。“在招聘会现场没办法和应聘者进行深入交流，学校提供专门的场所可以帮助我们更好地了解毕业生的表达能力和个人素质等”，周莉莎说，“现在正是招聘的旺季，这也可以帮助我们加快‘抢人’速度”。
　　可容纳30余人的博文楼413教室座无虚席，学而思网校的应聘者正在埋头作答该公司的笔试题。该单位“年薪10万起”的薪资待遇吸引了不同专业的毕业生纷纷前来“试水”，对每一个答完试题的毕业生，该公司的面试官便在教室外对其进行简单面试。“我们招聘的是初中各科教师”，该公司招聘负责人王女士告诉记者，除了笔试成绩之外，他们也非常重视毕业生的沟通表达能力、形象等，通过这次笔试、面试的毕业生可以直接进入他们的“教师训练营”。该公司的总部在北京，王女士表示学校的安排让招聘双方有一个初步、全面的相互了解，避免了应聘后去北京面试的麻烦，为大家提供了很大的便利。
　　“能说一件在大学里让你骄傲的事情吗？”413教室外，刚刚参加完学而思网校笔试的自动化与电气工程学院硕士毕业生董洁就收到了面试官的这个问题。董洁低头想了想，一时没有回答上来。“好的，那你说说你在做家教期间，印象比较深刻的事情。”“我给之前做家教的一个小男孩制定了一个学期计划……”她边回忆边向面试官描述研究生期间的家教经历。
　　“我一直想成为一名教师，觉得自己的笔试成绩还不错，但是通过面试感觉他们对个人能力和创造力的要求还是很高的，自己在大学期间参加的各种活动比较少，面试感觉不是很满意，如果大学期间能丰富自己的经历就好了”，董洁笑着说，“这次应聘效率很高，可以很快知道自己是否适合这个岗位，节省了不少精力”。
　　“参加青大举办的招聘会已经有好多年了，但直接在学校组织面试还是第一次。”在博文楼410室，青岛伊森新材料股份有限公司招聘负责人梁联恒对本报记者说：“感谢青大为我们提供了这么贴心的服务。”梁联恒说，青大的毕业生综合素质高、人际交往能力强，“我们公司有不少青大的校友，感谢青大这些年为我们输送了这么多优秀的毕业生”。