近日，兴化市在所辖 35个乡镇（开发区）成立大学生村官党支部的基础上，通过选举产生大学生村官工会委员会。以大学生村官群体建立工会组织，这在全国县级层面尚属少见。工会组织成立后所建立的工作机制和开展的一系列活动更是可圈可点。
　　规范创新，工会组织全覆盖。组织在岗的359名大学生村官集中学习工会组织法，自愿入会注册为会员，以乡镇为单位设立工会小组，人数少的跨乡镇就近联建，全体会员通过集中推选、差额票决及公议公示等程序产生30名工会小组长和76名会员代表。召开首届会员代表大会，表决通过工会章程，选举产生大学生村官工会委员会及经费审查、女职工委员会。委员会通过二次选举内部产生工会主席、副主席，并明确了工会委员、组长及会员的职责和年终评议、定期考核、监督建议等制度。
　　主动作为，工会活动常态化。大学生村官工会以牵头组织策划农业技能比武、知识竞赛、体育运动会和“悦读书香”等服务型文体活动为工作重点，不断加强日常交流互动；经常性开展关爱留守儿童、情暖孤寡老人、助力家门口就业等爱心行动；积极参与跨行业、跨区域组织的职工活动，促进与机关、企事业单位职工间的沟通联系，提升村官工作的综合影响力和社会美誉度。
　　保障优先，工会服务暖人心。积极营造“拴心留人”好环境，按季度给会员发放生日蛋糕券，依聘期组织健康体检，传统节日发放慰问物资，结婚生养送去组织关爱，特殊时期看望困难村官。依托大学生村官创业指导中心创设“职工之家”和“读书驿站”，分片区在创业项目示范基地打造“职工小家”和“流动书架”，根据会员意愿订阅报刊杂志，购买新版畅销书籍，建立图书借阅系统，与“农家书屋”实现互联互通，优化资源共享，有效凸显大学生村官工会“文化育人、关爱留人、服务助人”的宗旨。