各位代表、同志们：
　　现在，我代表中国共产党黑龙江科技学院第七届委员会，向大会作报告。
　　这次大会的召开，是在全党深入贯彻“四个全面”战略布局和“五大发展”理念，在我省深入学习贯彻习近平总书记参加十二届全国人大四次会议黑龙江代表团审议时的重要讲话精神的大背景下，在我校立足新起点推进应用型办学转型的关键时期召开的一次重要会议。大会的主题是：凝心聚力、转型发展，为建设特色鲜明的高水平应用型科技大学而努力奋斗！
　　一、过去五年的主要工作回顾!!!!!!因煤而生、依煤而长的黑龙江科技大学，至今已走过69年的光辉历程。69年来，几代科大人风雨兼程、历尽沧桑，自力更生、艰苦创业，矢志不渝地求生存、谋发展，一步一步地从曲折和困境中发展壮大，实现了“白手起家”建设哈尔滨新校区、主体顺利迁入省城、获得硕士学位授予权、国家教学工作水平评估获得优秀等显著成绩，呈现出蓬勃发展的良好态势，为学校可持续发展打下了坚实基础。
　　自上次党代会以来，学校党委在省委省政府和省委高校工委、省教育厅的正确领导下，充分发挥领导核心作用，团结带领全校各级党组织和广大党员、师生员工，紧紧围绕立德树人的根本任务，抢抓机遇，攻坚克难，开拓进取，不断“应常态、增信心、强定力、促发展”，使学校各项事业取得了新成效，书写了浓墨重彩的发展新篇章。
　　（一）办学层次实现新跨越学校党委科学谋划，确立了更名大学的发展目标，并精心组织，破解难题，夯实基础，提升办学质量和水平。2013年成功更名黑龙江科技大学，谱写了学校发展史上具有划时代意义的辉煌篇章。抢抓机遇，充分发挥矿业特色优势，主动服务国家和区域发展战略，2012年获批 “煤矿事故应急救援与影响控制”博士人才培养项目，开启了我校博士研究生培养工作。以此为依托，2014年获批安全科学与工程博士后科研流动站、成为黑龙江省人民政府与国家安全生产监督管理总局共建高校。这些新的发展平台，进一步提升了学校办学层次，凝聚了人心，扩大了影响，为学校长足发展注入了强大动力和活力。
　　（二）办学实力显著增强坚持把内涵建设作为提升核心竞争力的关键因素，统筹推进学科专业建设，不断优化结构，充实内涵，本科专业由2010年的45个增加到55个，新增国家特色专业2个，获批国家级大学生校外实践教育基地2个；获批“十二五”黑龙江省重点学科群1个、一级重点学科3个，一级学科硕士点9个。 “煤矿深部开采地压控制与瓦斯治理”实验室获批为省重点实验室。“煤矿瓦斯分离与综合利用技术创新中心”获批为国家安监总局安全支撑平台的技术创新中心和中国煤炭工业协会的全国煤炭行业工程中心。新增国际合作伙伴50余个，合作范围不断扩大。此外，在办学资源上，获得松北区政府江堤拆迁补偿资金2.6亿元和近2万平方米净地，以此启动了教学实验综合楼、学生食堂、学生浴池等校园基本建设项目。
　　（三）人才培养质量稳步提升始终把立德树人作为根本任务，不断强化教学工作的中心地位，明确了应用型人才培养目标。通过举办各类教学大赛，开展各类教学评估，推进大学生创新创业教育和实践活动，实行学分制管理，在部分专业中实行大类招生，深化校企合作“3+1”人才培养模式改革和考试改革等一系列举措，不断加强教育教学工作，人才培养质量稳步提升。本科毕业生就业率保持在90%以上，始终位居全省高校前列。大学生参加国家、省级各类标志性大赛获奖1296项，其中获国家级奖励620项。近几年通过调整招生结构，生源质量稳步提升，多数省份录取分数线高出当地控制线完成计划，2013年首次在一批次招生。特色应用型本科院校建设顺利通过了省专家组的验收。学校先后荣获全国就业50强、全国青年就业创业教育先进集体、全省首届普通高校教学管理质量奖先进集体等荣誉称号。
　　不断加强研究生教育与管理，分类推进研究生培养模式改革，全面构建内部质量保障体系，研究生培养质量进一步提高。在全省硕士学位论文合格评估中合格率100%。通过多项有效措施，几年来录取硕士、博士研究生1549人，首次招收博士后研究人员3人。
　　（四）科研水平和社会服务能力取得新突破坚持以服务为宗旨，立足服务国家、区域和行业发展战略需要，不断推进科技创新，增强社会服务能力。几年来，学校累计完成科研经费2.9亿元；获批国家级项目53项、省部级项目196项；首次获得国家自然基金重点项目 《煤矿瓦斯水合分离与储运应用基础研究》。获得省部级科技奖95项，参与获得国家科技进步奖1项。搭建了服务黑龙江省东部煤电化工程技术研发平台，平台研发项目达63项、成果转化20项。首次承担国家科技支撑计划项目 “高纯石墨材料开发及其典型应用”，项目研发取得了突破性进展。机械学科科研团队自主研发的极薄煤层采煤机关键技术属国内首创。石墨烯研发团队自主研发出高品质石墨烯生产线。牵头成立了黑龙江省3D打印产业技术创新战略联盟，自主研发的“金属粉末激光选区熔化3D打印机”达国内一流水平。此外，学报学术声誉不断提高，获得两届教育部特色期刊奖。
　　（五）人才队伍建设取得新进展坚持“党管人才”原则，持续推进“五大工程”23项计划的人才强校战略。五年共引进高层次、高学历人才142人，聘请龙江学者特聘教授2人，累计选派173名教师到名校盯课、451名教师到企业挂职锻炼、100名教师到国内外一流大学进行访学研修，共遴选84名优秀青年骨干进行重点培养。建成2个省级教学团队、2个省级优秀研究生导师团队、1个省煤炭行业人才培养研究团队、1个省优秀领军人才梯队。12人获得省部级以上表彰奖励。
　　（六）学生教育管理与服务再上新台阶坚持“以生为本、为生尽责”的理念，不断强化学生教育管理与服务，使学生工作规范有序、格局清晰、充满活力。大学生思想主流健康向上，积极践行社会主义核心价值观，高度认同中国特色社会主义理论体系，高度信任并拥护以习近平同志为总书记的党中央领导集体，对实现中华民族伟大复兴的中国梦充满信心。学生自我学习、自我管理能力和责任担当意识不断增强。50余人荣获中国大学生自强自立之星、全国全省大学生年度人物、道德模范人物等荣誉称号。5名辅导员荣获“省高校辅导员年度人物”。校团委荣获全国“五四红旗团委”、全国社会实践活动先进单位等荣誉称号。
　　（七）和谐校园建设不断开创新局面坚持“和谐发展”和“共享发展”的理念，积极推进和谐校园建设。
　　不断完善内部治理。修订了《黑龙江科技大学章程》，并通过了省教育厅的核准。修订了《黑龙江科技大学学术委员会章程》，调整了学校机构设置。按照“平稳过渡、制度入轨”的原则，顺利完成了岗位设置管理改革。
　　不断加强民主管理。坚持每年召开一次教代会，二级教代会实现全覆盖，全面落实教代会各项职能，切实加强了民主管理与民主监督，成为全省高校的典范。学校先后获得了全国“五一”劳动奖状、全国模范职工之家、全国教科文卫体系统“先进女职工组织”、全省校务公开民主管理工作先进单位、全省“三育人”先进集体等荣誉称号。
　　不断推进民生工程。在财力十分紧张的情况下，千方百计保障民生。2010年以来大幅度提高教职工收入水平，2015年人员经费达到2.37亿元，比2009年的1.2亿增长了98%，职工收入水平翻了一番。教职工岗位绩效基础津贴2011年上调40%，在此基础上2014年又上调20%。发放学科专业课程建设津贴、届满考核津贴等3700万元。全面启动了职工住房货币化补贴工作，2016年安排资金793万元，为离退休职工发放首批住房货币化补贴。兑现了职工校内住房补贴1300余万元。兑现了职工岗位设置改革工资，补发了教师超课时费500余万元。从2016年开始，对我校获得博士毕业证和学位证人员每月发放300元的生活补贴。通过供热补贴变为一职一补、调高住房公积金标准、提高教职工健康体检费标准、增开午间通勤车等方式不断提高教职工待遇。同时，重视低收入群体的待遇改善，在2011年上调工勤人员岗位绩效基础津贴40%的基础上，从2012年开始每人每年又增加3000元。此外，五年来学校共偿还债务7亿多元，极大地减轻了债务压力。
　　不断维护校园安全稳定。严格落实安全稳定工作责任制，不断强化校园综合治理；先后投入1160万元，推进“平安校园”建设。学校先后被哈尔滨市公安局授予安全工作先进集体、驻哈高校达标单位、“平安松北”先进单位等荣誉称号。
　　不断传承创新大学文化。坚持传承弘扬“自强不息、创业创新”的学校精神与学校文化建设相结合，制定实施了《2011-2015年大学文化建设规划》，全面落实“文化建设九大工程”，着力打造“江畔朝阳”文化品牌，荣获“2013年全国高校校园文化建设优秀成果”一等奖。广泛开展以讲文明树新风为主要内容的基础文明创建活动，学校连续两届获得“全国文明单位”荣誉称号。
　　（八）党的建设取得新成效始终坚持党要管党、从严治党，全面落实党建主体责任，充分发挥学校党委的领导核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为学校各项事业发展提供了坚强的政治和组织保证。
　　党委领导班子建设不断加强。全面贯彻落实党的教育方针，坚持和完善党委领导下的校长负责制，认真贯彻民主集中制，严格执行“三重一大”决策制度，完善了党委常委会、校长办公会等议事规则，保证了决策的科学化、民主化和规范化。学校党委先后被省委、省委高校工委和省教育厅党组授予 “先进基层党组织”荣誉称号。
　　党的思想建设不断深化。深入开展了“学习型党组织建设”、“创先争优”、“基层党组织建设年”、“党的群众路线教育实践活动”和“三严三实”专题教育，坚持用中国特色社会主义理论体系和习近平总书记系列重要讲话精神武装师生员工头脑。党的十八大以来，学校党委牢牢把握意识形态工作的领导权管理权话语权，制定下发了《关于进一步加强和改进新形势下学校宣传思想工作的实施意见》，把理论学习阵地延伸到课堂、延伸到党支部，推动理论学习常态化。在学习中注重学以致用，将学习成果体现在凝练办学思路上，体现在“十三五”规划和深化综合改革方案的制定上，落实在各项工作的决策和推动上。作为首批省属试点高校，深入开展习近平总书记系列重要讲话精神“四进四信”工作，进一步增强了党员干部和广大师生对建设具有中国特色社会主义的理论认同、思想认同和情感认同。学校先后获得全省学习型党组织建设示范院校、学习型党组织标兵等荣誉称号。
　　党的基层组织建设不断巩固。认真贯彻落实《基层组织工作条例》，制定了院（处）级单位党政联席会议议事规则，科学优化了院（处）级党组织和党支部设置，实现了党组织全覆盖。2013年圆满完成了新一轮机构调整和处级干部聘任工作，进一步激发了干部的工作热情。建立健全了发展党员质量保障体系和党员经常性学习教育培训体系，五年共培训党员干部9600余人次，入党积极分子和学生党员骨干14915人次，发展新党员9120人。学校党委组织员办公室被授予全省高校“优秀组织员办公室”。党的十八大以来，坚持把从严治党要求落实到基层，出台了一系列党员干部日常从严教育管理的制度，建立并实施了院（处）级党组织书记抓基层党建工作述职评议制度，推行了党支部书记与系（部）主任、学术骨干“三位一体”配置。进一步严肃了党内政治生活，民主生活会和组织生活会质量不断提高。
　　党的作风建设不断改进。认真贯彻落实中央“八项规定”和省委省政府“九项规定”。校领导班子成员坚持定期深入基层单位调研指导工作，定期组织召开多层次座谈会，了解群众呼声，回应群众关切，密切了干群关系。建立并实施了校领导和机关处级干部信访接待日、处级干部兼职担任班主任等制度。开展了“转作风、强教风、正学风”专项整治活动，风清气正的氛围更加浓厚。
　　反腐倡廉建设不断强化。确立了党风廉政建设主体责任和纪委监督责任，严格落实领导班子成员“一岗双责”，建立了管党治党责任清单，实行了台账管理。对全校各单位落实党风廉政建设责任制情况进行了全面督查，在全省高校落实党风廉政建设责任制情况检查考核中多次名列前茅。配合省委第八巡视组圆满完成了对我校的巡视工作，全面推进巡视意见的整改落实。出台了学校《廉政文化进校园活动2013-2017年工作规划》，不断加强廉政文化建设。学校被省教育厅确定为 “健全高校廉政风险防范机制”试点单位；作为省内仅有的两所高校之一，被省纪委命名为 “第二批全省廉政文化进校园示范点”。
　　重视并支持工会、共青团依法依章程独立自主开展工作，使其充分发挥了党联系群众的桥梁纽带、维护群众权益的作用。重视民主党派、校友会和老干部等工作，充分发挥了民主党派、无党派人士和离退休老同志在学校发展建设中的积极作用。关心支持各校区发展，有效保障了各校区和谐稳定。
　　以上成绩的取得，离不开省委省政府的亲切关怀，离不开省委高校工委、省教育厅的正确领导，离不开历届领导班子的不懈努力，离不开全校党员干部和师生员工的无私奉献，离不开离退休老同志的关心理解和支持，离不开社会各界和广大校友的鼎力帮助。在此，我代表学校党委，向为学校建设发展做出贡献、给予支持的各级领导、师生员工、离退休老同志和社会各界人士表示衷心的感谢和崇高的敬意!
　　回顾五年的发展历程，我们深刻体会到：
　　———必须坚持党的领导。党的领导是学校事业科学发展的根本保证。只有不断加强和改进党对学校工作的领导，充分发挥党委的领导核心作用，牢牢把握中国特色社会主义办学方向，才能从根本上保证学校各项事业沿着正确的方向健康发展。
　　———必须坚持改革创新。改革是发展的动力，创新是引领发展的第一动力。只有不断改革创新，才能在继承优良办学传统的基础上，与时俱进，破除各种传统思想观念、体制机制束缚，最大限度地激活各种办学要素，增强学校发展动力。
　　———必须坚持特色发展。特色发展是提升大学核心竞争力的战略选择。只有“迁校不拔根”、“更名不改姓”，不断强化矿业特色，举特色旗、打特色牌、走特色路，才能以特色发展带动质量提升，以特色发展增强学校核心竞争力。
　　———必须坚持弘扬学校精神。学校精神是学校内生动力的凝结。大学要在传承中创新、发展中进步，需要强大的精神文化支撑。只有坚持和弘扬“自强不息、创业创新”的学校精神，才能直面各种挑战，战胜各种困难，推动学校持续发展。
　　———必须坚持以人为本。实现好、维护好、发展好广大师生员工根本利益是学校建设发展的根本目的。只有坚持发展为了师生、发展依靠师生、发展成果由师生共享，不断增强广大师生的获得感、归属感和荣誉感，才能激发师生员工积极向上的精神追求和干事创业的持久动力。（下转第4版）