本报讯（通讯员 朱睿）为弘扬五四精神，学校于5月4日下午在雁塔校区启夏苑二层多功能厅举行青年教师代表座谈会。来自各学院（研究院、中心）的30余位青年教师代表参加了会议。人事处处长、教代会青年教师工作委员会主任李磊，教务处处长、教代会青年教师工作委员会副主任李贵安，人事处副处长樊婧，校工会副主席韩旭辉参加了会议。座谈会由校工会主席杜叶婷主持。
　　座谈会上，青年教师代表们围绕“开阔国际学术视野，提升教学科研水平”的主题，就自己的海外求学、来校工作以及教学科研工作的经历体会等进行了交流和分享。国家“万人计划”青年拔尖人才项目入选者、历史文化学院李化成教授认为青年教师应当加强学习，开阔国际学术视野，提升自身国际化水平；赴荷兰求学归国的心理学院朱蕾博士就学校的国际合作和青年教师培养工作提出了建议；国家“千人计划”青年项目入选者、数学与信息科学学院王拓教授建议青年教师博览群书、广泛涉猎，选择有价值的重大科研问题开展研究工作；国家“千人计划”青年项目入选者、物理学与信息技术学院张松斌研究员向与会青年教师分享了自己对于如何正确面对与解决教学科研工作困扰的感悟。数学与信息科学学院陈艳妮、体育学院朱文斐、教师专业能力发展中心段海军等青年教师代表还就国内外人才培养模式、学校体育基础设施建设、教学科研与生活的平衡、青年教师职业发展等青年教师普遍关注的问题发表了意见与建议，同与会代表们开展了探讨和交流。
　　在认真聆听与会青年教师代表的交流发言后，李磊处长发言。他提出了四点意见：第一，丰富五四精神的时代内涵。他认为，五四精神在当代应被赋予更为丰富的时代内涵，对于青年教师而言，要坚持爱国情怀、爱校情怀和对事业的执着追求。第二，把握师资队伍建设的新导向。2016年是“十三五”的开局之年，同时迎来了第四轮学科评估。他指出，本次学科评估指标克服了以往单一的“以学术头衔评价学术水平”的片面性，改由列举“代表性骨干教师”评价师资队伍水平，“青年人才”单列评价，将青年教师作为考核的重要指标，同时将“服务国际”列为评估目的之一，这是对学校师资队伍规模结构、整体水平、国际化程度和可持续发展能力的重大考验。第三，多举措推进学校师资队伍建设。他简要分析了学校师资队伍的基本情况，并从引培高层次人才、完善制度保障、关注青年教师培养、提升队伍国际化程度、给予人文关怀等方面介绍了学校在师资队伍建设中的主要举措。第四，重视青年教师发展。青年教师们要敢于梦想、敢于担当，要强健体魄。
　　杜叶婷对青年教师代表们提到的日常工作中遇到的困惑和问题，与大家进行了交流，并希望青年教师发扬主人翁精神，以饱满的热情积极投入到学校各项工作中去。她勉励青年教师坚守理想信念，热爱教师职业，积极应对工作和生活中的困难和问题，时刻保持年轻的体魄与活跃的思维，扎实做好教书育人的神圣工作，为学校的建设发展贡献自身应有的力量。
　　座谈会前，青年教师代表们参加了“与自然相约，与健康同行”健步走活动。大家徜徉在雁塔校区校园之中，欣赏着初夏的校园美景，相互协作、相互交流、愉悦身心。通过活动，大家纷纷表示将积极响应学校号召，在紧张的教学科研工作同时，走出实验室，走出工作室，放松身心，健康工作，健康生活。