本报讯 通讯员郑晓如何让学生心目中“枯燥乏味”的思政课不再死气沉沉，让“高大上”的思想政治理论能“接地气”，让学生入耳、入脑、入心，在学习中接受，在接受中感知，在感知中体验，在体验中践行？时装学院积极探索创新课堂实践，把思政课堂移步企业，在办公现场开展教学，使学生零距离感知了电商现代名企的魅力及独特的企业文化。
　　4月6日，15服工（3+2）4班80名学生走进了阿里巴巴（中国）网络技术有限公司宁波分公司，有秩序地参观了阿里巴巴独特的环状办公布局，并在国际部吴经理的带领下，亲身感受了阿里巴巴充满激情的企业文化与工作氛围。随后，大家静心聆听了两位资深客户经理对阿里巴巴企业文化和价值观的介绍。“这样的思政课，让自己学到了很多东西；阿里巴巴企业发展历程及独特的企业文化给自己留下了很深刻的印象。”石佳新同学说。
　　在提问互动环节中，针对同学们最关心的就业应聘等问题，吴经理结合阿里巴巴公司的招聘制度给出了相关建议：阿里巴巴对人才的衡量标准就是三个“力”：学习力、沟通能力及执行力。
　　据悉，自去年9月起，人文学院思政教研室以课堂创新计划为抓手，多次开展集体备课、磨课活动，在《思想道德修养与法律基础》及《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》课程上，设计了一系列贴近青年学生需求、符合发展特点、具有生活化、真实化的实践活动，旨在通过课堂、校内、社会三维空间，将思政教育从课堂延伸到社会，改变以往“封闭式”、“填鸭式”教学的弊端，凸显并激发学生的主体参与意识，引导并鼓励学生走出课堂、走向社会、学有所成、学以致用。
　　自课程改革以来，思政课的“移动课堂”已多次从校内课堂搬进了街道社区、法院法庭、港口码头……，这些内容丰富、鲜活而有意义的实践教学活动不仅使思政课程建设找到了切入点和突破口，也极大提高了我院学生学习的积极性和参与主动性，进一步确保了思政课“活”起来、让学生“动”起来的理念“落地”“生根”。