3月30日，我校面向2016届毕业生举办了大型春季校园招聘会。此次招聘会有460余家省内外企事业单位进行现场招聘，提供1.8万余就业岗位。如此规模的招聘会，吸引了农大、财大等邻校的毕业生前来求职。面对如此大的就业压力，应届毕业生们该如何抉择呢？抓住这三阵“风”，圆你就业梦。
　　“政策改革”之风不久前，中央出台了《关于深化人才发展体制机制改革意见》（以下简称《意见》），旨在进一步推动人才发展体制机制改革，最大限度激发人才创新创业活力。《意见》的主要目标是通过深化改革，到2020年，在人才发展体制机制的重要领域和关键环节上取得突破性进展，人才管理体制更加科学高效，人才评价、流动、激励机制更加完善，全社会识才爱才敬才用才氛围更加浓厚，形成与社会主义市场经济体制相适应、人人皆可成才、人人尽展其才的政策法律体系和社会环境。改革也是机遇，《意见》的出台为毕业生送来一阵及时雨。
　　《意见》中明确提出一些对大学生就业有利的主张，例如“深化职称制度改革，提高评审科学化水平”并强调要突出用人主体在职称评审中的主导作用，合理界定和下放职称评审权限。这就让一些高学历人才不用一步步“熬”出来了，而是根据自己的实力承担相应的责任。
　　最新的就业政策也让很多人注意到了就业方向的转变，影响了许多大学毕业生的选择。很多毕业生选择到贫苦地区工作，既容易找到工作，又为国家贡献了自己的力量。就业范围也更广，便利的创业条件也增加了创业大学生人数。
　　网上有专家回应道：相当长一段时间内，人才管理工作主要是政府部门来做的，有的权力集中程度过高，有的人才管理工作既抓“西瓜”又抓“芝麻”。如果真正做到简政放权，人才管理部门将不再面临过大的工作压力，管理效率和效能也会相应提升，也将有助于释放人才活力、优化人才配置。
　　“热门行业”之风据网上消息，随着国家全面二胎政策的出台，年轻的爸爸妈妈对科学养育的追捧，使得月嫂行业成为热门吸引了不少大学毕业生，大学生的高学历、高素养，也让客户争相“抢单”。这是典型的由社会引起的转行就业高潮。
　　除了月嫂行业外，进出口贸易、金融投资、物流业、农业、网络空间等各个领域人才需求较大。“科技服务业、跟民生有关的产业，以后的发展前景都比较好。”全国人大代表、天津中医药大学校长张伯礼说。此外，随着国家对小微型企业的日益重视，为其提供各种各样的政策优惠，使得小微型企业迅猛发展，对人才的需求日益增多。十三五规划让小微型企业成为一块跳板，让更多的毕业生找到岗位，让更多的毕业生创业。有专家表示，未来，小微企业作为高新产业(如网络游戏、通信增值服务等)供给者和创新者，意义重大，对人才的需求也将与日俱增。
　　“认清自我”之风就业方向影响着大学生对自己专业的选择，也很大程度上决定了未来的工作方向。有专家就大学生就业难的问题指出，不少大学生考证盲目、对企业不够了解、职业规划意识不强以及对创业的认识不全面等问题，其中重要的一点就是缺少管理经验。对行业缺乏深度认识，对市场和营销缺少深入了解等，是大学生就业难的主要问题。
　　如何解决大学生自身存在的问题呢？让我们看看网友以及专家怎么看待。
　　大学生应该了解自己擅长的领域、技能、优势，同时也应该看到性格中的不足之处，扬长避短，找出最适合自己，也是最利于自己发展的大方向；其次，需要积累。比如考证、进修等，为自己充电，加强专业或者行业所需的基础知识；其三，需要总结。如果你工作了，或者从事过相关兼职，就明白经验是很重要的敲门砖，每做过一个工作或者犯过一些错误，都应学会总结提高，找出问题的根源。最后，就是你的个人价值观了，适合自己的不一定是自己喜欢的，在兴趣和能力不兼容的情况下，哪一个是你优先考虑的，可以自己慎重考虑后决定。
　　北京新精英生涯研发总监、资深生涯咨询师赵昂表示：“众多的大学毕业生是既成事实，‘就业难’的现状短期内很难有所改善，最亟待解决的是帮助大学生由学生向就业者心态、意识的转型。”
　　大学生在就业时知己知彼的重要性不言而喻。在与企业面对面交流时，知道自己想要应聘的企业的基本概况以及发展前景，这会让企业招聘者加深印象。大学毕业生在就业时应该端正心态，积极努力地寻找就业岗位的同时，应正确对待自己的个性。个性有时也能为自己在就业方面增砖添瓦。
　　大学生应该保持对待严峻就业形势的谨慎态度。但更应该明白就业取决于自己，要不畏前方艰险，勇往直前。国家政策实施，就业形势稳定，就业方向大致明确，择业和未来发展也就此清晰了。