顶层设计充分吸收教代会审议意见，修改完善“十三五”规划，使之更具指导性、科学性、可行性。相关职能部门要编制完成科技创新、学科建设、专业建设、校园建设等专项发展规划，各学院要立足实际谋划好学院今后一个时期的发展蓝图，保障学校“十三五”规划落地生根、开花结果、取得实效。
　　深化改革去年学校制定了 《深化综合改革方案》，多个部门先行先试，推动了机构设置、干部考核、人事人才、后勤服务等领域的改革。根据学校党委要求，财务处今年初又推出了财务预算改革。其他各部门要主动作为、精心设计好本部门的专项改革，使学校形成“1+N”的综合改革体系。设计改革要紧扣国家供给侧结构性改革的思路和要求，对外来讲，就是要通过改革，使学校能够为经济社会发展提供更加有效、更多急需的人才供给、科技供给和智力供给。对内来讲，就是要通过改革，使学校能够为基层、为师生提供更加管用、更加高效的服务供给。
　　依法治校修订教代会实施细则，发挥教代会在学校重大事项决策中的作用，二级教代会争取今年全覆盖。加强《章程》执行情况的分析评估。坚持法律顾问制度，为依法治校提供专业化法律服务。规范性文件要注意合法性审查，以规范行政行为。今年，做好学生校长助理选拔、管理工作，拓宽学生依法参与学校民主管理渠道。启动“七五”普法教育宣传。
　　本科教学全面提高育人质量。借鉴“惟义农学实验班”经验，探索开办“惟义林学实验班”和“惟义动物科学实验班”。做好 “本科专业综合评价”工作，做好“本科教学工作审核评估”迎评准备工作。做好校内外实践教学基地、本科实验教学示范中心的规划和建设，及时启动3个新建本科公共实验平台，启动本科大型公共平台建设。加大慕课、微课等新教学形式的应用，高质量建设好校级数字化录播教室，优化网络课程建设与应用机制。持续抓学生到课率、抬头率，继续优化教风、学风和考风。加大教学成果奖励力度，调动教师开展教育教学研究工作积极性，培育一批优秀教学成果。
　　研究生培养探索建立博士生招生选拔 “申请-审核”制。加强研究生质量保障体系，实行研究生教学督导制。提升研究生教育国际化水平，鼓励研究生申请国家留学项目，支持院级培养单位与境外机构联合培养研究生，资助研究生到境外参加国际学术交流活动。
　　创新创业教育完善创新创业教育课程体系和教学内容，实现专业教育与创新创业教育的有机融合。修订创新创业实践学分认定办法，并将学分数由现行2学分提高到4学分。有条件学院争取在每个专业设立1个创新创业实验班。搭建创新创业服务平台，培育若干在省内高校有影响的创新创业团队。结合纪念建党95周年、长征胜利80周年，加强大学生理想信念教育。加强就业指导服务工作，巩固全国高校就业50强成果。
　　一流学科做好省级“一流学科”、重点学科遴选工作，同时做好校级重点培育学科的遴选工作。倡导“大学科”理念，努力推动学科建设同科学研究、队伍建设、人才培养、社会服务、学位点、研究基地等要素的深度融合。做好学位授权点动态调整工作，促进学科结构优化。推动优势学科与相关学科的交叉融合，产出若干与江西经济社会发展紧密度高的应用型学科，构建发展学科群。做好作物学、畜牧学和林学3个一级学科博士点合格评估，视评估结果动态调整扶持政策。
　　科技创新主动对接江西省创新驱动“5511”工程，加强科技创新平台、创新人才和团队、重大专项的申报，力争牵头组织和承担国家重点研发计划上取得突破，在“青年长江学者”、“国家优秀青年基金”、国家青年拔尖人才等项目申报上尽快取得突破。继续做好省部级重点实验室和省级“2011协同创新中心”等创新平台的建设，满足学科群创新需要，启动大型公共科研平台组建工作，促进科技资源共享与使用效率。深入推进科技评价改革，建立以创新质量和实际贡献为重点的科研分类评价体系。制定促进科技人员创新创业及成果转化的办法，加速科技成果转化。推进以农为特色的新型智库建设，培育特色研究队伍，提高“三农”对策研究和应用研究的贡献率。巩固和扩大自科学报学术影响力，《农林经济管理学报》要加强重点栏目组稿，力争在学术指标上有新突破，在数据库上有新进展。加强科技园区建设，积极申报省级大学科技园。
　　师资队伍全面实施学校党委会制定的“5526”人才工程，组织、人事、科技等相关部门要更加关心人才成长工作，紧密跟踪国家各类优秀人才资助项目申报工作，及时助推优秀人才申报特聘岗位。要修订和完善高层次人才引进办法，细化人才分类、提高各类人才整体待遇水平，建立符合学科、专业实际需求的引才政策。完善人才引进考核评价制度，形成院校两级人才引进协同机制，提升人才引进质量。要以迎接新一轮学科评估为契机，完善学科带头人培养、使用、考核制度办法，更好发挥学科带头人作用。修订 “首席教授”、“梅岭学者”管理办法，“首席教授”受聘条件、岗位待遇同步提高，年薪不低于30万元。做好第三轮专业技术岗位聘任工作，实施目标管理，突出业绩导向，真正实现“能上能下”、“能高能低”。畅通优秀青年人才职称评聘的“绿色通道”，实施“青年教授”、“青年副教授”制度，扶持青年拔尖人才脱颖而出加快推进职称评审分类改革，有序推进校内正高、副高资格评审工作。加强院（处）级领导班子建设，推动干部交流轮岗。实行辅导员校内副高评聘，推动辅导员队伍专业化、专家化、职业化发展。
　　经费投入及时跟进中西部高校基础能力建设二期工程，争取政策支持。同时细化专项资金管理，提升项目资金使用效益。2016年秋季新学年起，我省公办高校拟实施新学费标准，要根据上级规定，做好学费标准调整工作。加强水电整治和节能管理，降低能耗支出。完善筹资激励机制，健全校院两级筹资体系。加大校友、社会捐赠行为的宣传，强化捐赠资金的管理，公开捐赠资金的使用。
　　基本建设图书馆二期 （25000平方米）、校医院改造工程要严格按照规定，严守施工要求、按期完工交付使用；新集贸市场（4000平方米）要在规范程序管理下加快施工进度；猪遗传改良与养殖技术国家重点实验室（8200平方米）土建工程要尽早开工、如期完工；南昌商学院共青校区建设要倒排工期，加速推进。新实验大楼已经启用，要抓紧完成办公实验用房搬迁，基本实现“一院一楼”格局。数字化校园建设大部分子项目已经结束，要加强试运行测试，确保整个项目系统平稳运行。经过持续努力，学校拆除了一批危旧房屋，志敏大道改造工程下半年内也将完工，要以此为契机，做好校园整体规划，提升校园绿化品位。加强公有住房管理、维护和占房清理，尽快出台第二批人才房配租方案。加强校办产业的监管，盘活用好校办企业现有资源。做好校办企业公共租赁住房的建设和配租工作。
　　精准扶贫学校要牢记使命、发挥优势，在服务“三农”和精准扶贫开发中争取更大作为。探索“一村一大”培养工程与国家“精准扶贫”政策相结合，针对农民朋友开展 “精准培训”，提升劳动者素质，实现教育“造血”扶贫。做好萍乡、新余、鹰潭、景德镇四市组建“农民大学生创业联盟”的筹备工作，成立14个县级“农民大学生创业联盟”。继续组织科技特派团送科技下乡，与农业龙头企业开展合作攻关，推动科技扶贫和产业扶贫深度融合，拨除农村“穷根”。总结经验、稳步推进包村扶贫工作。
　　井冈山精神井冈山精神是建设有特色高水平大学的强大动力。要坚定共产党人的理想信念，咬定目标不动摇，心无旁骛抓落实，确保“十三五”规划和今年各项目标任务落到实处、见到实效。要解放思想、实事求是，切实把新发展理念、新奋斗目标体现到政策制定、工作安排、任务落实上。要敢于担当，知难而进，解决好工作推进中、任务落实中遇到的难题。要始终坚持群众路线，更好地凝聚民心、民智、民力，依靠师生办学兴校。要持续推进党风廉政建设和反“四风”工作，追求道德高线，守住纪律底线。要全面接受并主动配合省委巡视组的巡视工作，虚心接受巡视组的指导，主动接受巡视组的巡视，以接受巡视为契机，进一步改进工作作风、提高工作效能。