2009年四川省公开考试录用公务员工作笔试已于近期结束。在此次计划面向社会公开招考的4000余名公务员中：省级机关18个单位招录87名，省地税、省工商、省监狱劳教3个垂直管理系统招录1228名，14个市州招录2900余名，招考人数创历年之最。通观2009年上半年四川省公务员考试，并结合我院实际情况，笔者对此次参考情况进行了收集和整理，供大家参考。
　　一、国家倡导积极就业政策，招考人数明显增加今年，四川省公务员录用计划招录4000余名，其中省级机关和垂直管理系统录用工作人员 1228名，相比 2007年度增长了47.1%，14个市州录用的工作人员人数也有一定的增长。这是四川省遵循2008中央经济工作会议对促进就业增长，确保就业形势基本稳定的要求，为保障灾后重建工作，根据自身的编制空缺情况，适当增加公务员招考数量的实际举措。我院毕业生应参照各市州发布的公务员考试公告，结合自身情况，把握机会，选择适合的职位，积极报考。
　　二、报考条件略有调整，加大竞争力公告中报考条件的要求是：“具有中华人民共和国国籍；年龄在18-35周岁（1991年3月29日-1974年3月29日期间出生）之间，获得博士学位的可放宽到40周岁（1969年3月29日以后出生）”。这不同于上海、浙江、广西等省对于户籍有严格的要求，四川省此举实现了跨地域的人才引进，做到了面向社会平等招考，但同时也加大了考试的竞争力。另外，全省监狱劳教系统28个单位公开考试录用公务员(人民警察)457名，招考对象限招具有2年以上基层工作经历的高校毕业生，这是对招考对象的限制条件，考生们应当注意。其“基层工作经历”是指在县(市、区)及以下机关、事业单位、社团组织，各类企业和非公有制单位，以及三州和农村、社区工作或服务的经历(不含学生在校期间的社会实践、实习等经历)。曾在军队团和相当团以下的单位工作过，以及自谋职业、个体经营的人员，也可视为具有基层工作经历。曾在基层工作，后再进入学校就读的高校毕业生，其入校前的基层工作时间可计算为具有基层工作经历的时间。
　　三、值得注意的三类加分条件2009年四川省根据国家和省的规定，实行三类加分办法：一是对服务期满且考核合格的志愿者的加分；二是对抗震救灾中表现突出人员的加分；三是对少数民族考生的加分。在竞争激烈的考试中，一分之差显得尤为重要，这也是容易被人们忽视的部分。我院毕业生务必认真核对自己的信息是否符合加分条件，如果符合，一定要在规定时间内提交证明材料，避免可以加分却不去加的情况。
　　四、调整心态，自信迎考据悉，4月20日省政府序列所属部分事业单位工作人员考试笔试在成都4个考点同时举行，共有4938名考生报名考试，公招名额仅157个，报招比近32：1，是历年来竞争最激烈的一次。但考试当日有1057人缺考，缺考率为21%，同样为历年罕见。考试结束后，据考生反映考试题型与以往差别不大，涉及常识题、法律法规题、计算题、逻辑推理等，相比之下常识题所占比例较大。所以，我院有志参加公务员考试的学子们应当早做准备，注重平时的积累和复习。我们知道，公务员考试的笔试公共科目为《申论》、《行政职业能力倾向测验》两科，每科卷面满分100分，而报考不同的职位，则会有不同的加试科目。比如全省工商系统职位就要求加试 《工商行政管理知识》。因此，同学们应当全面了解考试大纲的意图，拟一份具有针对性的复习迎考计划，厚积薄发，以积极良好的心态，去面对竞争日益激烈的社会，迎接挑战。（邹菲菲）