就业难是我国当今社会的一大难题，更是大学生面临的尴尬局面。6月11日，中国社科院发布《2012年中国大学生就业报告》，结果显示，2011届大学毕业生毕业半年后的就业率为90.2%，失业率为9.8%，处于低就业状态的有14.0%，对自己的就业现状表示满意的有47%。从各方面的数据较2010年对比，就业相关的几大问题都有所改善。但是从如今的数据来看，大学生就业依然不容乐观。
　　大学生出自象牙塔，改善大学生就业难状况，高校应深化改革，出台具体措施解决难题，培养出社会需要的人才。12月6日，平顶山学院下了2012年的第一场雪。在瑞雪飘飘中，由我校招生就业处主办，平顶山市人才网和招商就业协会协办的校园招聘会在图书馆L208教室举行。河南常绿集团、南京维汝康有限公司等七家企业单位走进平院招聘人才，招聘现场热闹非凡，数百名学生前往招聘会现场，提交个人简历，咨询并应聘中意的单位。
　　据我校招生就业处李建斌老师介绍，学校每周四都会举办招聘会，企业单位都经过认真筛选，从而保证就业单位都是较为优质的。招聘会面向全体同学，毕业生可以通过招聘会寻找工作，在校生则可以提前感受就业氛围，增加就业应聘技能。此外，招聘会还为求职学子开设招聘介绍会，每个用人单位都有固定的演讲时间，经理人全面系统的介绍自己的企业，和学生双向互动，从而让学生明白企业需要什么样的人才，正确地找到自己的定位。
　　“就业问题实际上是人的问题，如果学生明确自己的职业规划，然后按照目标去学习技能，完善自我，那么就业也就不是难题。”李建斌老师说。
　　据悉，2012年，我校积极联系校外企业单位前来平院挖掘人才，先后开展专场转、兼职、双选会等多种形式的大小招聘就业活动数十场，提供上千个就业岗位。为我校学生就业提供了十分宽广的平台。
　　随着社会经济的发展，如今。大学生开始转变思想，寻找工作不单单看重工资、福利等物质因素，开始着眼于企业和工作的发展前景、稳定状况、兴趣等方面考虑。“我觉得选择合适的企业，不仅要考虑工资、福利，应该多考虑选择企业的空间发展等因素。选择一个可以给自己提供发展平台的企业，前途才可能更加光明。”电气信息工程学院学生李赛赛谈到。
　　“选择企业我会兼顾企业规模和晋升模式。大中型企业，完善的公司制度合理的企业规模有利于构建自己的人脉网络，也能积累更多的工作经验。”新闻专业的马欣对企业选择有自己的判断标准。
　　现在社会上就业难已经成为普遍的现象。企业普遍要求四六级、计算机之类的资格证书，门槛较高。加之大学生数量普遍增加，一个职位可能面临多个竞争者。而且，许多大学生对自己所学专业几乎不抱希望。巨森地产的负责人谈到：“现在专业不对口的现象非常普遍。最重要的还是能力，兴趣决定能力。企业看重能力，具有能力就能在工作中实现自己的价值，同时给企业带来利益。公司聘用员工是解决问题，而不是制造问题。”
　　就业难是一个由多方面原因造成的成果，解决此难题，不仅需要学校从人才培养模式和教育思路上出发，多开展招聘活动，更需要政府出台相关政策，提供一个和谐公平的就业环境，当然最重要的还是个人知识和能力的增长。作为学生，我们能做的就是，多学习知识和技能，提前明确自己的职业规划，积极参加社会实践活动，在将来的就业潮流中赢得突出重围的砝码。（大学生通讯社 王辉辉 方粒有）