大会的主要任务：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，回顾总结两校合并以来特别是近五年的工作，确定今后五年的发展目标和主要任务，动员全体党员和教职员工，继往开来，奋发进取，为把学院建设成为特色鲜明、人民满意的高职院校而努力奋斗。
　　一、过去五年工作回顾办学实力大幅提升。形成了三个校区，总面积达766亩，资产总值增加到7亿多元。获得“教育服务经济贡献奖”、“产业推动奖”和“宁波市科学技术进步三等奖”，社会影响力不断扩大。示范建设有效推进。2009年3月，被浙江省人民政府确定为浙江省示范性高职院校建设单位，两年多来在校企合作、工学结合、专业建设、人才培养模式、社会服务能力、国际合作交流等方面取得了新进展。体制创新取得实效，积极推进办学体制改革，增强办学活力，中外合作办学，办好国际学院。校企合作办学，成立易斯戴学院，实行股份制办学。鼓励独立办学，办好宁波明州职业专修学院。人才培养水平全面提升。学院坚持“立足行业，服务全省，校企联动，特色发展”的办学定位，使学生所学专业适应纺织服装产业发展的需求；加强师资队伍建设，强化人才培养模式改革，深化课程体系改革，坚持自身投入与引入企业相结合，建设实验实训基础，建立监控体系，搭建创业平台，培养学生创新创业能力。学院人才培养质量显著提升，学生参加各级各类竞赛，屡屡获奖且获奖级别高。毕业生就业率和企业满意度高，就业率均保持在98%以上，满意度达86.84%。服务能力不断增强。为合作企业开展技术服务、解决技术难题能力不断增强，获纵横向研究项目500余项，申请获得专利22项，承接重大科研攻关项目，牵头组建宁波纺织服装产学研技术创新联盟。推进中英纺织服装产学研合作中心建设。连续五年获得全国纺织行业职业技能鉴定先进单位，启动纺织服装特色数据库的建设与服务推广。红帮文化彰显成效，2010年被浙江省教育厅评为浙江省高校优秀校园文化品牌，2011年获全国高校校园文化建设优秀成果二等奖。党的建设得到加强。2009年被评为宁波高校依法治校示范院校。2011年，学院党委荣获省市两级“创先争优闪光言行之星”党组织。思政工作扎实有效。获2011年宁波市宣传思想文化工作创新奖。
　　回顾两校合并以来特别是近5年来的发展历程，主要体会和经验是：
　　必须加强和改进党的领导，为学院改革发展提供强有力的思想基础和组织保证。必须把发展作为第一要务，推进学院可持续发展。必须坚持改革创新，与时俱进，抢抓机遇，不断赢得新发展。必须服务社会，主动融入经济社会、承担起为地方经济发展服务的重任，获得社会的认可和支持。必须坚持民主办学，充分发挥广大师生员工的积极性和创造性。必须坚持和谐稳定，坚持依法治校、规范管理，形成和谐稳定的发展环境。
　　二、今后五年的奋斗目标和主要任务今后五年我院总体要求和奋斗目标是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，进一步落实教育强市和率先实现教育现代化的要求，以科学发展为主题，以更新理念为先导，以提高质量为核心，以服务社会为宗旨，以就业为导向，以示范建设为抓手，以改革创新为动力，把学院建设成为特色鲜明、人民满意的高职院校。
　　主要目标是：综合实力跃上新的台阶。教育质量得到全面提升。服务社会能力不断增强。师资素质得到显著提高。教师生活水平明显改善。国际化办学迈出新步伐。校园文化建设上新水平。党建创新工作明显加强。
　　重点抓好以下十项工作任务：
　　（一）大力加强专业特色建设，提升人才培养水平优化和调整专业结构，提升专业建设水平，构建由专业核心课程、主干课程、专业拓展课程和创新创业课程构成的专业课程体系。校企共建共享校内生产性实训基地。搭建校企之间信息化交流平台，建设校企“信息桥”，促进企业新技术、新工艺等资源与课堂教学内容的有机结合。五年内，努力建设省级以上重点专业5个、宁波市级重点专业5个、8个左右省部级示范性实训基地、省级以上校企合作示范基地1个，校本特色品牌教材100种。
　　（二）深入推进人文素质教育，助推学生全面发展抓好道德素质、职业素质和健康素质三大素质，培养学生求真、求善、求诚，做道德人；培养学生求技、求先、求美，做职业人；培养学生求安、求乐、求和，做健康人。把人文素质教育贯穿于学院教书育人全过程，落实到教育、科研、管理各个环节。人文素质教育要与专业教育相结合，与各项教育实践活动相结合，与学生日常管理工作相结合。通过实施人文素质教育，培养学生更具竞争力，在迎接未来挑战中更具发展能力的人。不断提高学生对学院的满意度，在第三方调查中位列浙江省前列。
　　（三）大力实施人才强校战略，提升师资整体素质坚持把教师队伍建设作为教育发展的关键工程来抓，努力建设一支品德高尚、业务精湛、结构优化、充满活力的高素质教师队伍和管理队伍。抓好名师工程、教授工程、“专带工程”、团队工程。教师要以教书育人为神圣职责，大力弘扬“爱岗敬业、忠于职守、乐于奉献”的优良教风。
　　（四）深化办学体制机制改革，激发学院办学活力探索校企共建二级学院，建立合作办学新模式。推进人事制度改革。建立教师进出机制，真正优化高素质师资结构。推进分配制度改革，调动教师的创造性和积极性。深化内部管理改革。开展干部竞争性选拔，推进服务型机关创建活动，提高机关办学效率与水平。深化二级管理改革，探索建立现代大学制度。
　　（五）加快推进智慧校园建设，切实强化教育管理重点打造纺织服装特色资源数据中心、网络化育人服务平台、纺织服装特色实验实训云服务平台三个特色试点项目。大力推进智慧校园应用体系二期、三期和四期建设工作，做好迎新离校、学生综合管理、办公OA、人事管理、资产与后勤管理、数字档案管理、数字博物馆等系统建设，以及对部分系统的进行改版与升级。五年后，智慧校园建设将为学院发展提供高质量的信息技术服务，促进优质教育资源普及共享，在教学、科研、管理、后勤服务等方面实现数字化。
　　（六）不断加大校企合作力度，增强服务社会能力提升毕业生为社会服务能力。发挥科技服务平台作用。在新材料开发、新技术应用等领域取得突破性进展，形成我院服务社会的品牌。做好企业员工培训与鉴定工作。建立信息服务中心。以纺织服装特色数字资源库建设为龙头，在纺织服装领域，建设高水平、特色性、区域性、共享性的信息服务中心，定期为企业提供最新流行趋势和产业信息。向社会提供继续教育。
　　（七）大力推进硬件设施建设，完善校园综合功能建成综合大楼。解决实践教学、举办大型活动场地不足的问题，成为学院的标志性建筑。改善基础设施。给学生提供方便、舒适的生活环境。改造和提升校园景观。提升学院办学社会形象，优化办学资源配置，完善学院综合功能。
　　（八）做大做强红帮文化品牌，推进校园文化建设以红帮文化为核心，在全国优秀校园文化品牌基础上，继续推进“八个一”工程，提高学院文化品位。大力开展校园文化活动。结合传统纪念日、重大事件、开学典礼、毕业典礼等重大活动，积极开展校园文化活动。推进文化阵地建设，充分发挥校园传媒的作用。推进形象文化建设。重视校园景观建设，加强行为文化建设。通过大力推进校园文化建设，使校园文化品牌的影响力和辐射力不断得到提升。
　　（九）积极拓展国际交流合作，不断扩大教育开放积极推进与国（境）外优秀高校的深度合作，争取整体引进非法人独立办学机构。充分利用“留学浙江”等各级政府的教育国际化政策、项目和平台，实施教师国际化的“百人”项目，积极建设国际化师资团队；大力推进境内外学生的交流交换计划。各专业要充分发挥自身的专业优势和师资优势，积极走出去，主动服务企业转移国（境）外的发展战略，开展国（境）外培训工作，为本区域企业的国际化发展提供优质的人力资源保障。
　　（十）不断改善师生生活条件，提高师生幸福指数逐年提高教师收入标准，确保收入达到宁波高校中上水平。做好救助帮困工作，努力改善教工和学生的生活设施和条件，解决单身教师、青年教师的住房困难问题，全力做好服务师生各项工作。倡导正确工作方法，实现人性化管理，构建和谐劳动关系，为广大师生营造舒心的工作环境。推进校务公开。通过各方面的努力，增强师生对学院的认同感和归属感，不断提高师生的幸福指数和满意度。
　　三、以改革创新精神 全面推进党的建设必须坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的党建工作思路，以改革创新精神加强和改进党的建设，提高党建工作科学化水平，为学院改革发展提供强有力的保障。
　　（一）加强领导班子建设，发挥学院党委在推动科学发展中的领导核心作用用科学发展观统领和驾驭学院发展大局，遵循办学规律，谋划办学思路，把握办学定位等重大问题，要不断健全学院党政议事规则和贯彻民主集中制。建立健全党委统一领导、党政分工合作、协调配合的工作运行机制。积极探索党委领导、校长负责、教授治学、民主管理的有效途径和办法，实行民主决策、科学决策、依法决策。 加强党风廉政建设。强化对重点部门、重要领域和重要环节的监督检查。建立党风廉政建设的责任机制和长效机制，切实提高制度执行力。
　　（二）加强基层支部建设，发挥基层组织在推动科学发展中的战斗堡垒作用科学设置党基层组织，不断扩大组织覆盖面。坚持把德才兼备、政治素质高、事业心强，有较强党务工作经验的党员充实到支部中来。把党性强、作风正派、有较强工作开拓能力的党员推荐选举为支部书记。加强大学生党建发展教育工作。把基层党组织的活动深深地扎根于教学、科研、管理和服务工作之中。建立健全基层党组织目标任务考核机制。
　　（三）加强党员先进性教育，发挥党员在推动科学发展中的先锋模范作用紧密结合学院中心工作和党员的思想、工作实际，对党员进行教育，提高综合素质。通过大力发展“电子党务”、“微博党校”，开辟党员教育管理的新天地，深入开展创先争优实践教育活动，激励党员投身教育改革和育人中心工作，努力探索让广大党员长期受教育，永葆党员先进性的长效机制，把党员的智慧和力量凝聚到学院的改革发展上来，在完成各项中心任务中发挥先锋模范作用。
　　（四）加强平安校园建设，发挥师生员工在推动科学发展中的保障作用加强对大学生安全、心理健康和青春期健康教育，努力提高学生安全意识和防范能力。坚持预防为主，完善校园安全稳定月度工作重点落实等制度。开展新生导师制，全力做好学生学习、生活等指导服务工作。重视思政队伍建设，提高学生工作人员的能力和水平。强化社团组织建设，积极配合公安等有关部门，加大校园周边综合治理的力度。加强对技防设施的建设和管理。努力营造学院发展的良好环境，切实维护学院的安全稳定。