本报讯（通讯员 张春雷）今年是我校施行《东北林业大学青年骨干教师出国研修计划（试行）》的第一年，共有27名教师将出国研修。
　　根据教育部《关于印发〈高等学校“高层次创造性人才计划”实施方案>和有关实施办法的通知》精神和我校师资队伍建设“十二五”发展规划总体思路，围绕建设特色鲜明的高水平研究型大学目标，加快我校国际化办学进程，提高我校青年骨干教师的学术水平和教育教学能力，我校于2011年制定并颁发了《东北林业大学青年骨干教师出国研修计划（试行）》。
　　2月23日，我校组织受计划资助的27名教师召开了2012年青年骨干教师出国研修项目实施工作布置动员会议。校党委副书记、副校长孙正林、人事与专家工作处处长周宏力、副处长王玉龙出席了会议。会议由人事与专家工作处副处长王玉龙主持。
　　人事与专家工作处处长周宏力针对“青年骨干教师出国研修项目”产生的背景、目的和意义进行了阐述，简要通报了近年来我校国家公派出国留学项目和青年骨干教师出国研修项目实施的情况，并作了相关总结。他还解读了“东北林业大学青年骨干教师出国研修计划”文件实施的背景和相关条款要求，强调了申报国家公派面上项目材料准备上的重点问题，提及了赴教育部出国留学人员东北师范大学培训部培训的注意事项。
　　校党委副书记、副校长孙正林向大家提出三点意见：一是年轻教师应格外珍惜、珍视这次难得的学习提高机会，出国进修和访学或将成为年轻教师成长的必备条件；二是要真正沉下心来，静下心来做学问，珍惜时间，认真完成出国研修任务，要提高语言水平，拓展研究方向，与国外知名大学、知名科研机构、知名学者建立长期的联系；三是要遵守国家的法律法规，尊重对方国家的法律法规，注意纪律，确保人身、信息安全，要有国家意识。