文字：学生记者谢方瑜、王 琼、程 赟、叶蒋亮、李慧琦
图片：宣传部沈越懿 学生记者谢方瑜
11月27日上午，我院2011届毕业生校园招聘会在体育馆内隆重进行。一开馆，大量应届毕业生便接踵而至，向招聘企业投递简历、与招聘人员咨询交流，现场气氛热火朝天。
应聘学生面面观
招聘会现场的学生群体，范围广阔，不仅局限于大三毕业生，大一、大二生亦是踊跃参与。
作为一名大一生，10化工制药的张慧慧表示进入招聘会现场，主要是想了解自己专业对口的企业对企业员工有何要求，自己家乡有哪些企业来招聘。对于刚迈入大学校门的她来说，刚开始会有些散漫，了解就业情况后，能增强自己的紧迫感，给予自己一定压力，利于明确今后的学习目标。09数理系数学与应用数学的潘芳芳说想提早地去了解一下企业招聘情况，为明年的应聘提早做好准备，到时不会太过紧张。09建工专业张雨晨表示在选择企业时会比较重视企业的模式、发展潜力、薪酬方面；09 经贸系夏俊则认为有点担心未来的就业形势，他认为企业重视的是能力和社会经验。
在此次招聘会中大三的应届毕业生无疑是重头戏。大三学生吴斌说，自己比较重视企业的发展潜力、工资待遇，地区性的问题。谈到对就业压力，他说现在找工作不难，但找到一份适合自己的好工作挺难。而来自经管系的大三学生项萍认为校园招聘会其实是一个双向选择的过程，她对求职还是比较理性的。除此之外，项萍还认为，自己会比较重视企业待遇方面，发展潜力如何，工作环境以及企业的规模如何，而不单单只找自己专业对口的，还会找自己能做的、有兴趣的企业。
大三学生普遍表示就业还需要机遇。他们并没有在严峻的就业形势和就业压力下悲观，他们认为，其实能去的工作岗位还是很多的，关键就看自己能不能吃苦，有没有耐心干下去，同时，也要看自己的心理期望值是不是过高。
笔者在招聘会结束之后还了解到一些未能参加招聘会的大三学生，他们也谈了对本次招聘会的一些想法。08机电专业的姚瑞洵认为来学校招聘的企业不如自己上门求职的企业好。他对于这样的企业有些不太信任；其次，他认为自己回家乡发展的好，参加这样的招聘会意义不大。
企业有话说
参加本次招聘会的企业对我院应届毕业生总体评价良好，认为我院学生都能基本符合他们的需求，有一定的职业道德，注重礼貌。各企业在招聘会中首先都会对应聘者进行一个简单的面试，了解他们的相关信息，包括家庭成员相关信息、学习成绩、专业特长、籍贯等。
通过采访几个企业的负责人，笔者了解到企业对于应聘者较为注意以下几点：其一，应聘者的整体形象、谈吐、穿着，这些是应聘者给面试官的第一印象，有利于接下来的面试。其二，基础知识是否坚实也是考虑之一，由于较多职位是技术型的，所以对应聘者的专业知识较为看重。其三，社会实践能力、获奖情况方面，据一些负责人说，多方面发展的人才更能吸引企业的注意。各负责人还表示他们需要的是能吃苦耐劳、能下基层贴近企业，并且认真上进，具有一定稳定性的应聘者。
而对于我们大一、大二的同学们，企业也给予了中肯的建议。华锋集团有限公司陈翰林建议：“摆好心态，找准定位。对自己的未来要提前进行规划，做好准备。”来自浙江上虞的闰土生态工业园办公室副主任陈伟锋这样说：“未来我们不知道会怎么样，也许专业会不对口，所以希望同学们可以全面发展，培养广泛的兴趣爱好和优良的口才。
老师的建议
为详细了解此次招聘会情况，笔者采访了学校就业指导中心负责人虞自求老师。虞老师表示，今年的校园招聘会参加的单位企业有230余个，提供总岗位5942个，至今双方已有意向的就有2948个，相较于前几年，今年的招聘会更加正式，信息更全面。而针对今年来自省内外的招聘单位，主要以教育类、现代服务业和现代制造业为主，对应我院学生专业，化工、机械、电子和（民办）教育类相关专业，提供岗位较多。学校通过招聘会的形式，使学生进一步了解市场需求，实现学生与招聘单位之间的良好沟通，为学生提供了良好的就业平台。为此，虞老师对应聘学生也提出相关建议：摆正心态，抓住机遇，找到适合自己的岗位。
应聘小贴士
企业浏览简历的时间一般为30秒—45秒，这就要求简历必须简洁明了。一份简历的制作是对自身的重视，对企业的尊重。因此，一份脱颖的简历要注意一下几个方面。
1、基本信息正确；2、获奖情况要真实，把最重要、最有价值的奖项放在最前面；3、主要精力要迎合企业所需的人才，突出自己所获得的经验；4、自我评价要实事求是，发自内心地客观评价自己，突出特长，切忌吹牛自我夸大；5、简历不可过长，突出重点；6、记住精美的封面不是简历的重点；7、简历的装订最好用文件夹，钉书针的装订容易使简历磨损甚至丢失。
面试是企业招聘人才的必经之路，大学生在面试时应注意以下几个方面：
1、 穿着打扮要得体，给人留下良好的第一印象；2、面对企业所抛出的问题，诚恳回答；3、在双方沟通中突出自己的个性脾性；4、口齿清楚，说话流利顺畅；5、以平和的心态面对面试，稳重自信地展现自己，主动推销自己。
