编者按：第十一次党代会党委工作报告提出了一个奋斗目标、“两步走”发展步骤、“三个能否”形势判断，四个工作体会和四个发展理念“坚持科学发展，注重内涵发展、特色发展、现代化发展”，今后五年的六个发展战略，推进党建工作的七大建设任务；其中的新思路、新举措主要有：
　　1.关于学校人才培养目标，第一次有了全面的阐述：“树立全面发展、人人成才和多样化人才观念，全面深化教育教学改革，坚持德育为先，强化质量特色，培养具有国际视野、通晓国际规则、能够参与国际事务和竞争的高素质国际化创新人才。”
　　2.关于五年办学实践的体会，提出：“发展是硬道理，发展中的问题只有在发展中才能得到解决”；“顺民意、汇民智，才能得人心”；“特色是学校发展的灵魂，特色是竞争力”。
　　3.关于形势判断，提出“形势逼人，挑战严峻，不进则退，慢进也是退”。“三个能否”即“能否抢抓机遇、加快有特色高水平大学建设步伐，能否主动调整、率先面向国家重大战略需求，能否锐意改革、培养出高素质专门人才和拔尖创新人才，直接关系到学校未来的生存和发展、关系到学校在建设创新型和人力资源强国中的作为与贡献”。“发展是第一要务，改革是第一出路，创新是根本动力。”
　　4.关于学科建设，提出“建设高水平特色学科体系”，要“加强统筹，完善布局，建设高水平特色学科体系。进一步加强学科规划，加大整体统筹协调力度。坚持有所为、有所不为，完善学科布局，建设特色鲜明、优势突出、多学科协调发展的高水平学科体系。”
　　5.关于打造高水平人才队伍，提出“以现有研究平台为依托，坚持服务国家战略需求与鼓励自由探索相结合，鼓励以国家经济社会发展重大实际问题为主攻方向，加强应用研究，科学整合、优化配置教师资源，鼓励“学科带头人＋创新团队”的人才汇聚模式，形成一批特色鲜明、能取得重大教学科研成果的优秀创新团队。”关于深化人事制度改革，提出“清除束缚各类人才成长的制度性障碍”，“制定人才分类管理办法，对不同类型人才实行不同的绩效考评标准和政策支持，为各类人才提供多样化的发展路径。”
　　6.关于提升科研能力和服务水平，提出“围绕国家、区域和行业重大战略需求，加强合作，主动服务，产生具有重大影响和标志性的高水平科研成果。”“学习国际智库经验和运行模式，建设若干个高水平智库，服务国家经济建设。”在社会服务机制方面，提出要“结合《国家中长期人才发展规划纲要》，围绕经济社会发展重点领域急需紧缺专门人才需求，大力开展面向政府官员、企业高层管理人员的培训，构建与市场需求相对接的人才培训体系，提升社会服务的品牌价值和影响力。”
　　7.关于开放办学，彰显国际化特色，提出“国际化是我们的立校之本、特色之源、发展之路”。“扩大外籍教师直接授课的学院和专业覆盖面”。“打造商务汉语品牌”，“推进中外学生国际商务文化体验和巡讲、巡演、巡展活动开展；继续拓展海外办学规模，加强孔子学院建设，提高办学质量和水平。”
　　8.关于加强党内民主建设，提出要“充分发挥党委全委会对学校重大事务的决策作用，完善落实常委会向全委会报告工作并接受监督的制度，推行重要干部任免全委会票决制度。落实和完善党代表任期制，进一步推行党代表提案和提议制度，建立健全党代表参与重大决策、参加重要干部推荐和民主评议、列席党委有关会议、联系党员群众等制度和办法”、“注重发挥党员教授、专家学者在学校重大决策中的作用”。
　　9.关于加强思想政治教育工作，提出“进一步加强思想政治理论课师资队伍建设，提高马克思主义理论学科建设水平”、“建立全覆盖、全程化、全员育人的兼职班主任制度”、“完善一、二、三课堂互动体系，实施校园文化精品工程”。
　　10.关于形成推动学校科学发展的整体合力，提出“提高对学校文化软实力建设的认识，加强党委对学校文化建设的领导，将文化建设纳入学校整体发展规划”。