本报讯日前，根据《北京交通大学“红果园创新人才培育计划”实施方案》（校人发[2009]2号）文件精神，经个人申报、基层单位推荐、校评聘委员会审议投票、学校校长办公会审定，56名同志入选红果园“双百”人才培育计划。其中A类2名：王均宏（电信）、张顶立（土建）；B类1名：闫学东（运输）；C类12名：何伟（语言）、宁提纲（电信）、滕枫（理）、张秋生（经管）、王智（理）、李克平（国重）、潘浩然（经管）、高亮（土建）、艾渤（国重）、贾斌（运输）、姚恩建（运输）、张朝辉（机电）；另有41人入选D类。此外，未纳入该计划但成功冲击A、B、C类培育目标的教师，学校将采用“后支持”方式，按照入选者同等标准给予支持。
　　据悉，学校“红果园创新人才培育计划”（简称“红果园人才计划”）从2009年开始实施，旨在构建定位明确、层次清晰、衔接紧密的人才培育计划体系，并通过计划的实施，汇聚一批具有国际影响力的学科带头人，培养一大批有发展潜力的青年学术骨干，培育一批结构合理、优势互补、团结协作、创新能力强的科研和教学团队，促进我校师资队伍整体水平和创新能力显著提升。
　　整个计划由“红果园‘双百’人才培育计划”和“红果园创新团队培育计划”两部分组成。前者的计划定位为“依托重点学科、优势特色学科、新兴交叉学科以及重要的科技创新平台（基地）等，汇聚和打造一批具有国际影响力的学科带头人、杰出学术带头人和科技领军人才；培育一大批创新能力强、发展潜力大的优秀青年学术骨干，为学校人才队伍建设的可持续发展奠定坚实基础”。后者的计划定位为“依托重点学科、重大重点项目、重要创新平台、省部级以上科研基地，培育一批创新能力强、结构合理、目标明确、团结协作的科研创新团队，对接国家、地方、行业重大战略需求，承担高级别重大项目，取得一批标志性成果。同时以课程、课程群、专业、实验教学平台的建设为主要任务，整合教师力量，形成教学实践、研究与改革的教学业务组合，培育结构合理、团结协作、教学资源丰富、教学效果好的优秀教学团队，促进人才培养质量的显著提升”。