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56 人入选2010 年“红果园‘双百’人才培育计划”


  本报讯日前,根据《北京交通大学“红果园创新人才培育计划”实施方案》(校人发[2009]2号)文件精神,经个人申报、基层单位推荐、校评聘委员会审议投票、学校校长办公会审定,56名同志入选红果园“双百”人才培育计划。其中A类2名:王均宏(电信)、张顶立(土建);B类1名:闫学东(运输);C类12名:何伟(语言)、宁提纲(电信)、滕枫(理)、张秋生(经管)、王智(理)、李克平(国重)、潘浩然(经管)、高亮(土建)、艾渤(国重)、贾斌(运输)、姚恩建(运输)、张朝辉(机电);另有41人入选D类。此外,未纳入该计划但成功冲击A、B、C类培育目标的教师,学校将采用“后支持”方式,按照入选者同等标准给予支持。
  据悉,学校“红果园创新人才培育计划”(简称“红果园人才计划”)从2009年开始实施,旨在构建定位明确、层次清晰、衔接紧密的人才培育计划体系,并通过计划的实施,汇聚一批具有国际影响力的学科带头人,培养一大批有发展潜力的青年学术骨干,培育一批结构合理、优势互补、团结协作、创新能力强的科研和教学团队,促进我校师资队伍整体水平和创新能力显著提升。
  整个计划由“红果园‘双百’人才培育计划”和“红果园创新团队培育计划”两部分组成。前者的计划定位为“依托重点学科、优势特色学科、新兴交叉学科以及重要的科技创新平台(基地)等,汇聚和打造一批具有国际影响力的学科带头人、杰出学术带头人和科技领军人才;培育一大批创新能力强、发展潜力大的优秀青年学术骨干,为学校人才队伍建设的可持续发展奠定坚实基础”。后者的计划定位为“依托重点学科、重大重点项目、重要创新平台、省部级以上科研基地,培育一批创新能力强、结构合理、目标明确、团结协作的科研创新团队,对接国家、地方、行业重大战略需求,承担高级别重大项目,取得一批标志性成果。同时以课程、课程群、专业、实验教学平台的建设为主要任务,整合教师力量,形成教学实践、研究与改革的教学业务组合,培育结构合理、团结协作、教学资源丰富、教学效果好的优秀教学团队,促进人才培养质量的显著提升”。