09年金融危机席卷全球，611万高校毕业生（较08年增加了50多万），再加上历年没有就业的人员，有超过700万毕业生面临就业难的问题，大学生就业问题得到了前所未有的关注，而就在我国经济迅速复苏的10年，大学生就业形势又有何变化？还有一个多月就要离开校园的毕业生，又将何去何从？
                                       全力支持，重点帮扶
    在过去的两年里，财院的就业率始终保持的95%左右，尤其是与其财经特点相对应的银行领域，就显得更为突出——截止到目前，农行、建行、工行，员工中财院毕业分别占到了6.7%、10%、37%。这一切的一切都源自于学校的政策支持——“拓宽渠道、建立市场、搭建平台、搞好扶持、细化服务、建立机制”二十四字方针。
    4月18日，财院迎来了一场极其盛大的招聘会——许昌专场招聘会，这就是财院就业指导中心为解决学生就业而专门向许昌政府提出的请求，像这样大的招聘会，财院每年要举办4—6次，而小的招聘会就更是络绎不绝，这使得财院的学生往往供不应求，就业形势一片大好。同时，为解决贫困学生的就业，学校还提出了“重点帮扶”的政策，在统计了10年毕业生家庭状况之后，针对64名单亲、5名孤儿及一些家庭贫困学生的情况，学校给予其毕业后的补助，这大大减少了学生就业阻力。
    在学校政策如此优厚的情况下，财院已经形成了独具特色的“财院品牌”，很多企业在招聘的时候点名要来财院，并承诺每年都会为财院毕业生提供若干岗位，更有单位愿意与财院签订意向书，想要把单位每年的新进人员全部锁定财院。
同时，学校还很注重学生的自主创业，虽然在这方面是刚刚起步，但是发展的速度却极为迅速，学校的下一个打算就是要变从单纯的政策支持为政策资金相结合，为学生申请创业资金，而这一切都是不求回报的。
    而财院人的“反哺”精神，又为一届又一届的毕业生所受用，一方面，从财院毕业的学生无论是从其专业知识还是各项素质都是数一数二的，很多用人单位都是慕名而来；另一方面，财院很多毕业生在事业有成后，第一件事就是回馈母校的恩情。这样一来，毕业生的就业问题得到了有效的解决。
    财院的专业越来越广，各式各样的人才层出不穷，而对于那些“长线专业“的学生，就业似乎更有压力，考虑到这些情况，财院把握住社会大趋势，把学校变成一个综合的人才专业市场，向用人单位提供各种人才，那些虽不是学校主流的专业，在校领导和有关部门的积极争取下，也得到了社会的广泛认可和高度评价。
                                      从零开始，实现价值
    在回顾求职经历时，很多毕业生总结经验教训。首先，应聘者应该了解招聘单位，知己知彼，方能百战不殆。其次，就是应聘者的一个心态问题，很多毕业生觉得自己是名牌大学毕业，理所当然得到一个好的职位。可是，就企业自身来看，没有一个企业会接纳一个刚刚毕业的大学生作为他们的主管或者是领导阶层因此，在应聘时就要先放下架子，权衡就业利弊，虚心求职。最后，他们都不约而同的认为进入单位，一切都是从零开始，学校培养的只是一种学习的方法，更重要的是实践的能力，而这个难度很大，挑战也更大，但只有这样，才会迎来属于自己的柳暗花明。
    08年，经济危机噬虐，毕业生的大学之路走到了尽头，那一年毕业即代表了失业；09年，经济危机余波意犹未尽时，严峻的就业形势依然继续，无法逃避，只能硬着头皮去闯；10年，经济形势一切大好时，招聘单位增加了许多，这一年找工作信心多了，机遇多了，一切都迎来了春天。回头看看这三年的变化，毕业生的就业问题一直都被社会这么关注着，学校的政策支持，国家的政策扶持，作为大学生的我们就更应该用知识武装自己、用能力推销自己、用努力改变自己、用奋斗展示自己，不管遇到什么艰难险阻，相信他们一定能够等到风雨后彩虹出现的那一天。       （王儒  赵国娜/文    王兴/图 ）