图为两代会代表在校一届四次教代会暨工代会上认真审议提案工作报告。 陈岭摄


　　3月27日，我校第一届四次教代会暨工代会召开期间，校提案工作委员会向大会递交了《莆田学院第一届三次教代会提案办理情况的报告》。报告显示，校第一届三次教代会代表所提的提案，涉及学校基础设施建设、教学设施更新改造、管理制度建设、改善教师福利、保障师生出行安全等问题，是我校民情民意的集中体现，对于学校热点、难点和焦点问题，代表们都有关注，充满真知灼见。报告总结一届三次教代会期间共办理代表提案、意见和建议27件，办复率100%。其中，代表所提问题已经解决或基本解决的有8件，正在解决或已列入规划逐步解决的有11件，因条件所限暂时无法解决或需向上级反映的有5件，留作参考的有3件。
　　记者从校提案工作委员会了解到，自校首届教代会暨工代会召开以来，连续三次大会的提案最终解决率都在60%以上，办复率均达100%，代表的满意度也在逐年提高。正如校第一届四次教代会暨工代会工会工作报告中所说的“做到件件有着落，案案有回音，基本解决了教职工集中反映的一些实际问题。”
　　外语系副教授、“两代会”代表孙太群两年内提出的提案分别得到落实。采访中，她对学校提案的办理力度表示满意。她在一届二次教代会期间提出的《关于改善校园因特网设施提高网络接入能力的提案》得到落实。学校自2008年以来，投入了700多万元，对全校校园网络进行升级改造，改造后的校园网在技术先进性、信息安全性和系统管理性方面都达到了当前国内高校的先进水平。孙太群说：“如今师生们上网顺畅多了。”而她在一届三次教代会上提出的《多媒体教室设备更新的问题》在去年也得到了较好落实。她告诉记者，现在多媒体教室设备“都换得差不多了”、“课件显示更清晰了”。据了解，该提案提交后，学校有关部门高度重视，去年在教务处的大力支持下，现代教育技术中心对所管理的85间多媒体教室进行了更新改造，特别是提案中希望学校更新的投影机，经费投入近40万元。多媒体设备的更新使教师的教学得以更加流畅，师生的视力免遭伤害，学生也普遍反映良好。孙太群表示，“多媒体教室设备更新了，对多媒体教室的日常维护工作也应跟上。”她希望今后学校在清扫多媒体教室的时候要注重教室讲台的灰尘清除，保持设备的清洁度。此外，还应定期对多媒体教室的电脑进行杀毒，以免在教学过程中使用U盘时互相感染病毒。
　　保卫处副科长许莉代表提出的《关于增加教职工健康体检经费和调整青年教职工体检项目的建议》的提案，在去年10月19日至11月6日期间校工会安排的全校教职工健康体检中已经得到有效落实。校工会在教职工原定体检经费的基础上，提高了经费标准，用以适当增加体检项目。即甲组由原来的170元/人增加到200元/人，乙组由原来的240元提高到300元/人。许莉对这次的调整表示满意。她说，随着日常生活工作节奏的加快，尤其是我校迎评促建工作的深入开展，教职工的工作压力普遍增大，许多人处于亚健康状态。这次体检经费的调整增加，她认为是学校对教职工工作的一种肯定和鼓励，会对学校的教学和教职工的生活起到积极作用。同时她还指出，学校也应关注教师的心理健康，多举办心理健康咨询等一类的活动，对教师的工作压力进行疏解。
　　在关注教师日常生活质量方面，林金忠等代表所提《关于办好教师食堂的建议》，校饮食管理服务中心承接办理后进行了积极整改。但据记者了解，整改后的教工食堂的上座率仍然不高。这又是何原因呢？据了解，收到提案后，校饮食管理服务中心对教工餐厅的服务进行了整改，目前增加了主食品种的供应，经常变换菜肴品种（每天要求更换五种以上），并适当增加了高档菜的品种。但由于我校教工餐厅就餐的人数即使午餐高峰时也就四十来人，品种和数量一多易造成浪费。因此，高档菜的品种增加有限，早餐也无法开办。结果，大部分教师还是选择回家用餐或到学生食堂用餐，一些青年教师索性自开炉灶。林金忠代表认为“目前教工餐厅存在的最大问题是厨师的手艺需要改进”。他说，教工餐厅的饭菜在数量上可以控制，但质量上一定要精，饭菜的质量得到保证后，教师对菜价的提高也就能够接受了。另外他提议可以允许学生到教工餐厅购买饭菜（但不一定在教工餐厅就餐），这样既减少浪费，也实现餐厅经营的良性循环。
　　一届三次教代会期间，《关注青年教师婚姻问题》的提案是代表们热议的话题。婚姻问题本该属于个人生活的范畴，为什么会被提到提案的高度来办理呢？提案人、现代技术中心主任陈绵献代表给记者的回答是：“我是学校教学督导组的成员，经常听课，不少青年教师跟我反映婚姻难问题，特别是青年女教师。因为担心其人数会越来越多，问题越来越难解决，因此希望借助学校的力量，关注青年教师的生活困难；其次，青年教师婚姻问题关系到教师队伍的稳定，关系到教师的工作和生活态度，具有普遍和现实意义。”陈绵献指出，近年来我校新进了大批高学历的青年教师，由于与社会联系较少、远离家人亲友、自身收入相对单薄等原因，许多青年教师的婚姻成了老大难。他希望学校给广大青年教师创建一个能与外界青年交流的平台，帮助他们完成人生大事。“人生大事解决了，事业自然也就稳定下来了。”该提案引起我校党委副书记、纪委书记、工会主席陈柴生以及去年新上任的校工会副主席方建水的高度重视，校工会于去年5月份积极组织本校大龄青年教师参加湄洲日报和广电中心主办、市妇联与市共青团协办的“千人相亲文化节”；今年元月又发动未婚青年教师参与莆田二中举办的“相聚天马山，畅享友谊曲”登山活动。他们表示，今后校工会将开展更多形式的联谊活动，为广大青年教师搭建社交平台，创造与外单位优秀青年男女接触、增进情谊的机会。
　　去年，最受师生关注的由体育系教授郑华伟等代表提出的《关于尽快修建塑胶田径场的请求》的提案，在新年到来之际传来好消息，作为2010年第十四届省运会的足球项目比赛场地，我校中区田径场将于十月之前改造成塑胶田径场。
　　而由管理学院副教授郑秀芳代表递交的《关于学校出面解决5路公交车停靠莆田学院北区大门的提案》，我校已多次出面协调，并向市政府报告，要求解决我校三校区间的交通问题，同时拟出多个方案与市公交公司交涉，但因市区公交网络规划及公交车运行机制等原因，5路车现仍然无法绕到北区校门口。据校提案工作委员会主任黄金象介绍，目前，学校仍继续与市公交公司进一步协调停靠站建设等有关事宜，希望能为广大师生提供一个方便、安全的出行路线。
　　在校一届教代会这三年的提案征集和办理过程中，校提案工作委员会发挥着举足轻重的作用。我校提案工作委员会成立于2006年11月。由校办公室副主任黄金象兼任提案工作委员会主任，时任医学院副院长王秀国作为教授代表出任副主任，另五名委员分别是林震、蔡永兴、余淑媛、刘文城、林守恭。黄金象介绍，提案工作委员会最主要的职责是负责代表提案的征集、登记、分类审查、办理和反馈工作，同时负责对提案办理情况进行检查督促，协调承办部门，促进提案办理落实。
　　在去年五月中旬召开的我校工会工作会上，就如何办理好一届三次教代会提案问题，陈柴生强调，教职工行使民主权利是学校决策更加民主化、科学化的重要渠道。教代会是学校民主政治建设的头等大事，工会是代表和维护广大教职工根本利益的群众性集体组织。而提案的提出与承办是落实民主参与、民主监督的一种形式，因此对提案一定要足够重视。他希望，征集教代会代表提案应本着服务学校全局和促进科学发展的原则，从实际出发，明确目标，切实可行；代表的提案应具有代表性，应是关注学校的大政方针、代表多数教职工的切身利益，及进一步探索学校教学、科研管理和改革的提案。
　　在评价我校三年来提案质量和办复水平时，黄金象认为，这些提案既反映了我校在管理中存在的一些薄弱环节，同时也使得代表们通过民主管理、民主参与、民主监督的形式投身到学校的管理与建设中来，教代会民主治校的形式，促使我校各方面工作获得长足进步，为我校办出有特色、上水平的教学型多科性大学提供重要的智力支撑。但由于我校“两代会”尚在首届，代表的参政议政水平有待提高，承办意识也有待提高。例如，有的部门反馈行文中较为公文化和形式化，反映出提案办理的程式化倾向；有的部门“重答复而轻落实”，对提案内容缺少认真分析，只是将相关工作简单地介绍；个别提案答复甚至还存在应付了事的现象。
　　黄金象指出，随着我校教代会和工代会的逐年召开，我校教职工的民主意识和代表的提案水平将会越来越高。而这样的过程，积累起来并拓展延伸，就是民主治校进程中的亮丽风景，足以见证学校不断发展的一步步坚实脚印。
　　 阮榕 本报记者 蔡兆榔 蔡年榕