□ 记者团 李鑫鑫 高英杰 牛兰岚 李素芹
3月27日,我校2010届毕业生春季双向选择洽谈会在西苑校区体育馆拉开帷幕。本届春季双选会，有来自北京、上海、天津、广东等20余个省、市、自治区的334家用人单位来校选聘人才，提供就业岗位7000多个，我校及郑州大学、洛阳理工等高校的近5000余名毕业生参加了 “双选会”，有2000余名毕业生与用人单位达成了就业意向。
　　 学习成绩与个人能力，谁主沉浮？
　　根据今年的就业形势，大部分企业已经不再把学习成绩作为衡量一个人的唯一砝码，但对于不同性质的企业，还是会有不同的要求。理工类专业的企业都把专业课成绩作为衡量人才的第一标准，而部分文科类专业如市场营销等虽对学习成绩有一定要求，但是个人能力、交际沟通能力、实践能力突出的学生更受欢迎。
　　中国一拖公司代表说，选择人才主要从两方面考虑：第一，专业对口；第二，学习成绩好。理工类性质的企业，一般比较看重应聘者的成绩，因为专业知识对工作较为有用，同时他们也希望应聘者做好吃苦的准备，希望招收一些忠实度较高的员工。“拿到简历，我会比较认真地看看他们的各科成绩，尤其是专业课成绩。”“不怕没经验就怕不专业。”这是大部分招聘单位的心声，可见专业知识依旧受到招聘单位的关注。
　　而文科类企业则对大学生的能力更重视一些。佳音少儿英语培训机构的相关负责人说：“假设有一张干净的白纸和一张涂满染料的纸供招聘者选择，招聘者会更倾向于选择白纸，因为它可供自由发挥创造的空间更大。”也就是说对于毕业生来说，拓展素质和潜在能力极为重要。
　　 水涨船高，证书作用不可低估
英语等级证书、计算机等级证书、普通话证书、优秀团员证书、国家奖学金证书、优秀毕业生证书、专业资格证书及各种各样的荣誉证书，对于招聘者来说，他们更注重所学专业的相关证书。某企业负责人说：“单凭一份简历根本无法判断一个人的能力高低，只有参考学习成绩和相关的专业等级证书才能在第一印象上判断此人是否合格，而其他证书可以作为补充，但并不是可有可无。然后通过与应聘者的谈话交流，才能更深一步了解并考虑是否留下其简历。”荣誉证书，虽然大部分用人单位对此并无具体硬性规定，但无疑拥有某些证书更有竞争优势。证书是否越多越好呢？调查显示如下：
　　1.英语等级证书。工科类对口专业的岗位对英语要求相对较低，而其他专业对口岗位如经济类则对英语要求较高，英语四级证书已是必备条件，大部分用人单位较重视英语口语，要求具备较好的交流沟通能力。中国一拖国际贸易有限公司还广泛招收小语种如俄语、西班牙语、法语的人才，对第二外语也较为看重，用人单位十分看好拥有英语六级证书的毕业生。河北宣化工程机械有限公司工作人员透漏，企业更看好工科专业中英语水平较高的毕业生，因为即使是英语专业毕业生，如果不熟悉工科的相关专业技术知识也很难展开企业国际贸易的相关工作。
　　2.计算机等级证书。本届双选会只有一小部分岗位对此作出硬性规定，但对于应聘者来说拥有计算机二级证书会让用人单位在同等条件下优先考虑。中国一拖控股公司一名工作人员透漏，企业对计算机并无太高要求，但出于办公室办公的需要，必须掌握Word、Powerpoint、Excel办公软件的基本操作。
　　3.普通话等级证书。只有两家教育机构用人单位对此作出要求，应聘者也普遍认为普通话对其求职影响不大。
　　4.专业资格证书。用人单位和应聘者都对此比较重视，洛阳洛北铸钢厂工作人员一边查看毕业生的成绩单一边告诉记者毕业生成绩尤其是各个专业课成绩很能说明毕业生的专业素质，而各种专业资格证书更能说明应聘者的专业水平。例如拥有会计师资格证的毕业生几乎就等于拿到了会计工作。
　　5.其他荣誉证书。用人单位和应聘者认为，如果是优秀学生干部或者三好学生固然更好，但影响不是太大，但像企业管理之类的岗位则比较看重应聘者的领导和实践能力。
　　 理性看待就业中的地域、性别因素
对于就业中的地域选择，大多数毕业生更青睐沿海城市的企业，他们认为那里更有发展前途，但也有部分同学想回原籍所在地附近的企业应聘工作。在本次“双选会”上，用人单位在招聘信息栏中标明 “xx地优先”等明显地域条件的很少，只有部分企业在一些岗位上限制了应聘者的性别要求。
　　优必胜（上海）精密轴承有限公司在本次招聘会上招聘10余名员工，除“供应管理”岗位无性别限制外，其余5个岗位均要求招聘男性。公司负责人对此解释：“这并不是性别歧视。现在，公司财务助理均为女性，没有男性在做一些具体的工作时很不方便，所以这次是专门招聘20名男性财务助理人员。至于只招男性毕业生是因为‘轴承制造’工作比较重，活也比较脏，不适合女性工作。其他两个岗位要求男性的原因也大同小异，都是按照按照公司及岗位的实际情况安排的。”
　　河南众品食业股份有限公司的负责人说，公司是从事农产品加工、食品制造业和低温物流服务业的专业化公司，在招聘员工时不会考毕业生虑地域因素，这次招聘的岗位也没有性别的特殊要求。即使部分岗位有地域或性别特殊要求，也是由岗位工作性质决定的，不是有什么歧视。在考虑我公司时，毕业生可以完全放心，不必担心地域、性别限制。
　　 简历简洁 创业莫急
双选会上，简历不可或缺。应聘者包装简历已经屡见不鲜，价格不菲的精装本，花花绿绿的彩印，只是这份投入会得到预期的回报吗？济南铸造锻压机械研究所有限公司的负责人回答记者说：“在双选会这样的场合，我们还是更喜欢一页纸简历。因为时间有限，而应聘者众多。简单的一页纸上如果能写上一些很吸引人的内涵，那就是最好的简历了。”同时他表示，那些装帧得很精致的简历应该在一些专场招聘会的时候投递。
　　今年大学生就业形势严峻的情况下，大学生创业再次成了人们讨论的热门话题。那么，我校同学是否会选择创业呢？机电工程学院轴承专业毕业生杨中欣说：“大学生创业的路是曲折的，成功率很低。创业需要很多条件，即使个人能力很强，创业资金、创业项目、创业团队等创业关键条件却是可遇不可求的，这些都不是大多毕业生现时所能拥有的。如果选择创业，就等于拿前途开玩笑，前景未知。”轴承专业毕业生吕明赞同道：“即使想要创业，也要先工作，积累了一定的社会经验，有了一定人脉资源后才会考虑，大学毕业生创业莫急”。 （摄影 骆保恒）