!!!!暖暖的阳光，弥散着馥郁的香味，驱走了冬日的阴霾，春意盎然。宁静的校园也顿时沸腾起来，因为今天，一场大型校园招聘会在湖北工业大学举行。作为一名学生记者，我目睹了几年光阴后我们就会面对的就业场景。未及走进，长长的应聘队伍远远地就跃入我的视线。擦肩走过一个个面带笑靥来隐藏紧张的学生，我们随着人流钻进了招聘会现场。乍看，似乎每个企业的要求颇为相似：较强的交流能力，良好的团队精神，吃苦耐劳……或许是天生的好奇心使然，我总是喜欢从这些千篇一律中探索独特之处，细细观察每个企业的招聘现场，慢慢领悟到它潜在的异彩。
　　“本企业只招女性员工”？满眼的招聘牌上都写着男女不限，唯独深圳奥科公司的宣传牌上用红笔赫然写着：只招收女性。或许是对这样的要求心存怀疑和戒备，很多毕业生在该公司面前望而却步，踟蹰犹豫。同样，好奇心也让我在宣传牌面前停驻良久。“来来来，就是你，过来应聘吧。”我往周围环视了一圈才发现大家都在盯着我，众人的眼神中更多了种惧怕和鄙夷。居然是在叫我应聘？“您好，我不是来应聘的，是来做些了解。”我试探性地坐在应聘者的位置上。对面的招聘人员非但没有反感我，反而一脸笑意，于是我开始卸下戒备，大胆地提出心中的疑惑。
　　“请问，为什么您只招收女性员工呢？”
　　“因为我们老板是女的！”招聘者大声说道，似乎想借此打消所有人的疑虑。人群中围观的人多了起来，升腾起恍然大悟的笑语。但是接下来的回答更具戏剧性：“并且，我们老板是湖工大的毕业生！”原来如此。我微笑地离开了应聘者的位置，很快，几乎无人问津的位置围满了湖工大的学子。
　　或许，这只是发生在招聘现场的一场闹剧，但是茶余饭后静思索，总能寻到一种感动。单纯从感性的角度来体会，这样的母校情结，暗暗地激励着我们以后走出校门，功成名就之后，别忘了“常回家看看”。
　　“能否应聘上和你的家乡有关”？
　　拥挤的人群模糊着我的视野，闲逛了半圈后，我选择在大冶有色金属公司招聘位置休息片刻。不经意间，我发现对每位面试者，招聘者都有意识地强调应聘者的家乡。多次的“凑巧”让我想要探寻其中的原因。在招聘者闲暇之时，我趁机询问了他。
　　招聘者表示，由于该公司工作环境艰苦，需要吃苦耐劳的员工。而历年的经验表明，很多大城市的学生无法忍受条件的艰苦，多半不多久就会跳槽，来自乡村的的学生更能坚持。
　　这样的答案，让我心中微寒。环境成就个人，在蜜罐中泡大的我们应该重新审视自己。人生百味，苦自不必说，能否立足于这个世界在于我们自己的历练。旅途中磨练会慢慢教会我们经验和坚强，在生活的过程中，那将是我们一生的财富。
　　“体育拿奖再来我们汽车公司”？
　　不知不觉中，一条最长的队伍引起了我的注意。钻进了人群中我才得知原来是中法合资企业--神龙汽车有限公司。也正是因为它是一个大型汽车公司，招聘条件中特别提到文体特长：田径，篮球和文艺有相当专业水平引起了我的疑惑。
　　望着招聘者忙碌的背影，我不得不转身从刚面试完的学生那里找寻答案。经过一番讨论我才幡然醒悟。原来，因为这样一个大公司拥有它源远流长的企业文化，志趣相同的同事平时组织娱乐性的比赛更利于员工的沟通和团体精神的培养，使企业更能融为一体。
　　习惯了应试教育，对体育所知不多的我，突然感到些许惶恐。或许当这些平日里累积的爱好突然和就业联系到一起时，才让人感觉到它的重要。这个社会需要的早已不是抱着书本生活的书呆子，它需要全面发展的人才。积极发掘自己，锻炼自己，在强身健体的同时，于未来也将是一个独特的砝码。
　　穿行在招聘现场的三小时，在看似漫长中倏忽而过。行走在被阳光映衬得温柔而闪亮的梧桐树下，慢慢思索，踱量，一种危机感侵袭而来。人生的这本书需要我们用时间细细品读，“学习，永远不晚。”在失败中，在艰苦中，在缺憾中磨砺自己。带着特长，背着坚强，怀抱着感恩，于是人生的旅途才越走越明亮。（学生记者 周 琛）
!!!!如火如荼的招聘会现场人潮涌动，热闹非凡。新年首场招聘会，200多家来自全国各地的公司吸引了大批的同学参加。
　　企业需要什么样的人才一直都是同学们关心的问题。记者采访了一位来自东莞普赛达密封材料有限公司的负责人，他谈到的许多东西都让人受益匪浅。
　　首先是简历，简历是一个人的门面。但是简历一定不要做得太花哨。招聘公司每天都会收到很多简历，太过繁复会给人一种眼花缭乱的感觉，所以简历一定要做到重点清晰，要将自己的特色表现出来。
　　其次，公司选人有两个核心的标准：一是定位准，二是自信。要对自己有一个准确的定位，因为这体现了一个人是否有自知的能力。如果自己都不了解自己，不能给自己一个准确的定位，别人怎么去相信你会把一份工作做好。同样是两个人，一个说自己既会财务，又会软件开发，并且对管理也有一定的研究……基本上什么工作都适合，而另一个人则称自己精通计算机。那么公司肯定会选后者，因为“术业有专攻”，称自己什么都会的人往往是没有一门精通的。
　　最重要的一点是一定要自信，这是那位负责人反复强调的。自信代表着一种气质，一种良好的心态和积极向上的态度。可能你对这个工作现在还不是很熟，没关系，只要你有足够的自信，企业相信你会尽全力去学会。相对于智商而言，企业更看重一个人的情商品质。因为大部分人的智商都是差不多的，而一个人的情商则可以反映出他对待困难的态度和承受挫折的能力，是一个人的意志品质的重要表现。
　　同时他谈到：现在大学生完全没有必要觉得就业压力大，因为各个学校学的东西都差不多，关键是你是否学到了一种思考的方法，是否学到了分析问题、解决问题的能力。这是企业很看重的。
　　至于很多企业会优先考虑学生干部或中共党员什么的，不是因为他们看重的只是一个头衔，而是这些头衔背后可以反映出这个人有一定的组织能力、协调能力、沟通能力等。当然即使你没有这些光环，只要你有能力并且证明给别人看，企业肯定会录用你的。
　　（学生记者 李薇）
!!!!“较一位进入公司还要重新学习的人而言，我们肯定会选择一位有工作经验的，因为他们可以立刻上手。”
　　——— 一位招聘设计专业的女工作人员“简历很重要，要突出优势，面试时，要在尽可能短的时间内展示自我亮点。”
　　——— 一位美的集团公司的男工作人员“希望大学生们能从基层做起，要不怕脏，不怕累。”
　　——— 一位招聘机械专业的女工作人员“我更看重我在里面还能学到什么，能有多少发展。”
　　——— 一位武汉大学电气专业的毕业生“考官问我有没有男朋友，因为女生没有男朋友，男生有女朋友将来可以减缓他们机械类公司巨大的婚姻压力。”
　　——— 一位湖工大机械学院的女生大四高分子专业的一名同学说：他早上8：00就出来排队，一共递了4份简历。他向我表示这次招聘会对口他们专业的公司还是非常多的，只是由于准备时间仓促，不能很细致、全面地去了解这次过来招聘的公司，在投简历时就会非常迷茫和被动，而且再加上来投简历的同学非常之多，这种没有针对性的投简历的方式不仅导致了在招聘会上花费了非常多的时间而且也只能抱有碰运气的想法，并没有多少会被录取的把握。
　　大四网络工程的一名女生称：和她专业相关的公司非常的少，在招聘会上寻找了许久才找到两三家合适的公司递上了简历。她说整个招聘会基本上都是招机械、电气、土木、生化的学生，虽说绝大多数公司对性别都没有额外的要求，但真的要找一个符合自己专业的公司还是非常不容易的。（学生记者 刘和健 王熊珏）
!!!!一、简历不需要冗长，但成绩单和个人完整的信息是不可缺少的，最好是在此基础上附上个人小记一篇，对自己要有一个比较全面的介绍，包括自己的性格特长，不需要太过华丽的辞藻，最重要的是要真实真诚。有了这样的小记，招聘人员在最终审阅简历时往往就会产生眼前一亮的感觉，给与的关注度相对就会高一些。
　　二、许多公司在阅览简历时往往会比较注意学生的社会实践经历。他们认为是否经常参加社会实践和参加了什么形式的社会实践，可以反映出一个学生的社会适应力，这个会直接和以后的工作适应力挂钩，也是一项非常重要的对比参数。
　　三、公司会从递交的简历的信息里去考察一个学生的工作态度。公司不喜欢那种写满自己曾获得荣誉的简历，相反他们会关注你对未来的想法和规划。社会毕竟不同于学校，能力固然很重要，但大多数公司都会进行岗前培训，因为他们所需要的能力往往是我们现在暂时还不具有的，所以他们会更看重一种脚踏实地的工作态度。
　　四、神龙汽车公司这样在国内非常知名企业的招聘人员表示，他们公司非常看重学生的专业知识，也就是成绩单上的成绩。他们认为基础知识的掌握会直接影响以后的工作效率。
　　记者给同学们的补充建议：
　　1、在递简历时要注意自己的动作细节，以及自己的态度，要表现出自信热情的一面，展现自己良好的气质。因为第一印象也是对方非常看重的一点。
　　2、简历上的照片最好是彩照，而且要保证简历的平整洁净。
　　在参加招聘会之前要对前来招聘的公司有所了解，然后根据该公司的情况制作一份最适合的简历，因为往往不同的公司对简历的侧重点不同。 （王熊珏）