杨河清生于1951年，几乎与共和国同龄。他曾感受过新中国成立后带给全体国人的激情和喜悦，也曾经历过三年自然灾害以及文革带给自己生活的艰辛和波折；他曾颇有远见地告别在当时颇为荣耀的“工人”身份，在恢复高考后，第一批考入了北京经济学院，也曾果断放弃留校不久即被提为正处级干部的“官位”，而远赴东洋留学……从杨河清的人生轨迹依稀也能看出我们国家这六十年和我校这五十多年来的发展历程。
　　波折三十年 改革三十年杨河清从开始记事时起就充分感受到了新中国的成立带给这个国家的朝气蓬勃和欣欣向荣。但1958年“大跃进”和加上接下来的三年自然灾害，却使人们的生活水平极大降低。后来随着自然灾害的结束和国民经济的恢复调整，人民的生活水平又有了提高。但1966年开始的十年文革却把整个中国几乎拖入崩溃的边缘。杨河清初中毕业后也跟他同学们一起经历了一段到山西下乡插队，在京郊工厂当工人的生活。
　　1978年开启改革开放以来的三十年，我们国家可谓发生了翻天覆地的巨变。在杨河清看来，改革开放三十多年来物质能够实现极大丰富的根本原因就是通过制度、体制的改革充分调动了各阶层、各民族的生产和劳动积极性，同时通过管理体制的改革又使人们被调动起来的积极性以更加有效率的方式保持和运行。杨河清认为，尽管有得有失，但可以肯定地讲，新中国成立以来的这六十年是中国几千年历史上最辉煌最伟大的六十年、最繁荣最昌盛的六十年。
　　知恩图报 效力母校尽管文革十年动荡不安，但杨河清一直也没放弃对文化知识的学习，恢复高考后凭借扎实的知识积累他便成为了北京经济学院劳动经济系77211班的一名大学生。由于表现优异，1982年2月毕业时学校决定让他留校工作。这时北京经济委员会也向其抛来了橄榄枝，但考虑到学校对自己的栽培，杨河清还是毅然选择了留校。1982年9月，因工作出色，他被选为北京经济学院团委副书记。1983年10月，他又被任命为劳动经济系党总支副书记，一年后，被提拔担任了系党总支书记，成为当时学校最年轻的正处级干部。
　　仕途上的平步青云，并没有使杨河清放弃对学术的追求。1985年学校计划选派一批优秀人才去日本留学深造，杨河清认为这是一次开阔眼界、充实自己的极好机会。经过一番权衡，他毅然放弃了处级干部的身份、待遇和可能的进一步晋升的机会，重新拿起书本，克服了重重困难，十年间三赴日本，在日本流通经济大学先后攻读了硕士和博士学位。
　　1998年，杨河清取得博士学位后又面临着人生的一次重大抉择。当时中国投资银行行长有意邀请他去担任重要职务。但当学校向杨河清表达了希望他继续留校发展并担负重振劳动经济系重任的意愿时，杨河清当场给予允诺，并表示：“我是北京经济学院培养的，三次出国也都是学校支持我去的，学校既然需要我，我就应义无反顾地选择留下来。”杨河清也因此成为了我校师资队伍中的第一位海归博士。
　　励精图治 重振劳经我校劳经系的前身是1954年创立的中央劳动干部学校，历史上曾有着辉煌的发展成就，并为新中国培养输送了大批优秀人才。但到杨河清接掌时，由于种种原因其已经严重在走下坡路了。杨河清认为，一个学科或院系的教师在相关学会中兼任什么职务直接反映出该学科或院系在业界的地位和分量。1999年，当由我校劳经系曾参与发起创办的中国劳动学会召开年会暨换届大会时，我校竟连开会的通知都没收到。这件小事却给杨河清带来了极大刺激。他更加深刻地体会到，只有自身励精图治，加快发展，才能重新赢得业界同行的认可和尊重。
　　2000年劳经学院成立也为学科发展提供了有利契机。杨河清在谋划学院发展中极为重视对各类人才的引进。他认为，高校是创造知识和文化、以人才培养人才的特殊场所，人才对其发展的重要性是不言而喻的。杨河清还努力为学院创造和谐、向上的文化氛围，推行“三T”发展理念，即First（第一）、Bdst（最好）和Diffdrdnt（特色）。经过近十年的不懈努力，劳经学院获得了飞速发展。学院以劳动经济学获批博士点（2000年）起飞，以后一步一个台阶，步步跨越式上行。2002年劳动经济学成为北京市重点学科，2003年学院获批设博士后流动站，2006年在全国率先创办劳动关系专业，特别是以劳动经济学成为国家重点学科为标志性新起点，劳经学院更现博观约取，厚积薄发的态势，开设的劳动经济专业、人力资源管理专业在全国大学专业排名中，高居第二的位置；劳动与社会保障专业、人力资源管理专业成为国家级特色专业、北京市特色专业；人力资源管理教学团队成为国家级优秀教学团队、北京市优秀教学团队；“劳动经济学”、“社会保障学”被评为国家精品课程，“人力资源管理”、“劳动关系”、“劳动经济学”、“社会保障学”被评为北京市精品课程；《劳动经济学》等4部教材入选“十一五”国家级规划教材；等等。杨河清在中国劳动学会、中国人力资源开发研究会等国家一级学会中担任副会长等职务，学院的很多老师也在全国性和北京市的专业学会中担任常务理事、秘书长、副秘书长等职务，显示出劳动经济学院及学院的教师们在同行中重要的学术地位。
　　居安思危 再续辉煌在探寻劳经学院近十年辉煌发展的原因时，杨河清一直强调是学校的大力支持和学院师生集体努力的结果。而在谈及他个人在教学、科研和管理上所取得的成绩时，他将其归因于自己坚守的两条信念，那就是：兢兢业业干事，认认真真做人。
　　面对这些骄人的成绩，以杨河清为首的劳经人并没沾沾自喜，就此止步，相反，在访谈中，我们发现杨河清一直具有浓厚的忧患意识。近年来，随着国家对民生问题的关注，原来并不是很重视劳动经济学的一些实力强大的综合性大学也纷纷增设这一专业参与竞争，这无疑对劳经学院继续保持领先地位带来了巨大的挑战。杨河清认为要想应对好当前挑战，学院还应继续实施对拔尖人才的引进和培养工程，重点搞好科研工作，以“田忌赛马”的策略，集中有限资源支持几个特色优势方向加快发展。杨河清相信，只要战略正确，战术灵活，团队和谐奋进，劳经学院就一定能够继续迈向新的辉煌！