一、学院开展深入学习实践科学发展观活动
3月18日，学院深入学习实践科学发展观活动全面启动。学院党委精心部署，活动载体设计符合学院实际，活动内容安排统筹兼顾，尤其是 5个专项行动和 8大学习调研主题的设计，紧密围绕学院本学期的重点工作和今后的发展目标，强化了学习活动的实践特色。
　　领导班子专题民主生活会针对影响学院科学发展的重大问题，在个人和班子认真查找突出问题、深入分析原因、开展批评和自我批评、深入思考并提出对策建议基础上，认真制定了涉及 28个问题和 10件实事的整改落实方案。方案的实施做到了整改落实项目明确、目标和时限明确、措施明确、责任领导明确、责任部门明确，很好地体现了中央和省市委对整改落实阶段的工作要求。
　　二、学院加强干部队伍建设
7月15日，学院新一届领导班子成员任命，学院原院长许为民同志任学院党委书记；孙桂铨同志因为年龄关系不再担任领导职务；楼锡锦同志调回浙江大学本部任用。
　　浙江大学原建工学院副院长、博士生导师金伟良同志任学院院长，学院原学工部部长陈小兰同志任学院党委副书记。 5月6日， 8个分院院长任命到位，这一举措进一步推进了学院及各分院的建设与发展。 12月，顺利完成学院中层班子换届和科职干部竞聘工作，同时完成了总支委员会和支部委员会人员调整及副科级以上干部的上岗培训教育工作。
三、学院招生就业工作取得新突破
今年我院招生以文科分 数线523分位居同 类院校第三；理科分数线496分位居同 类院校第二。 4月中旬召开了浙江省中学校长联谊会； 6月下旬举行了来自全国 130余所高校参加的大型高考志愿填报咨询会，万余名考生和家长前来咨询，这是我院自创办以来首次举办大规模招生咨询会。学院倍加重视 2009 届毕业生就业工作，通过实施 “企业家导师聘任计划 ”、开展 “就业指导宣传月 ”活动、开办 “就业力提升训练营”、开通 “流动就业平台 ”等举措，进一步完善和创新就业工作体制与机制，圆满完成预定目标，一次性就业率位居浙江省 58所本科院校第 5名。
　　四、学院全面启动优良教风创建工程
3月份 ，学院全面启动了优良教风创建工程， 200余名干部和老师参与了听课、评课活动，并实施了教师教学业绩评价办法，为提升教育教学质量起到了推动作用。 11月，学院开展了 2009 年度 优秀教学团队评选，共评出 “信号检测、处理与实现系列课程 ”、“新闻学专业实践系列课程 ”、“英语专业基础英语系列课程 ”和 “生物工程系列课程 ”
　　等4个优秀教学团队。 12月，学院举行第二届教师教学技能比赛。学工部和学院工会也先后开展了 “我心目中的好老师 ”和第二届 “三育人”先进团队、先进个人评选表彰活动。
五、学院新一轮学科建设启动
12月11日至 12日，学院学科建设会议召开。会议明确了学科建设的地位和意义，提出了学科建设的原则和指导思想，规划了学科建设的目标和发展蓝图，部署了学科建设的组织和实施办法。 12月中旬，学院首届学术委员会成立。该组织负责学院学术评议、学术审议、学术决策和咨询，是加强专家学者在学院学术工作中的主体地位，发扬学术民主，保障学院学术决策科学规范的最高学术权力机构。
　　
六、学院服务地方能力进一步加强
12月27日，宁波市与中国社会科学院战略合作共建的文化产业研究中心、科技创新与知识产权中心落户我院。 9月11日，宁波经理学院揭牌仪式暨高档纺织服装企业总裁研修班开学典礼在学院举行。此举继续采取市校共建的模式，进一步发挥学院服务经济社会的作用； 9月4日，宁波装备制造业产学研技术创新联盟成立大会在学院举行； 6月24日，“宁波市企业知识产权管理与保护高级研修班开班暨宁波市知识产权培训基地授牌仪式 ”在学院举行； 5月16日，“创新管理与持续竞争力研究 ”国家哲学社会科学创新基地宁波理工分基地签约仪式在学院举行； 4月13日下午 ，“学院Sun Java 授权培训中心揭牌仪式暨达内科技 Sun Java 软件实训就业基地”签约仪式在学院举行。
七、学院高水平师资队伍初具雏形
今年 ，学院第二轮岗位聘任工作圆满完成，人才派遣制度顺利进行，师资队伍建设进一步加快，首次提出 “1131 工程”，全年引进 “三江学者 ”特聘教授 2名、 “先进制造业”创新团队 1个，遴选多名教师赴剑桥大学、美国克莱姆森大学等世界一流大学开展合作研究。至今，学院已累计选派 110余名 教职工在职攻读博士、硕士学位，全职在编教职工具有博士学位人员突破100名大 关，在同类院校中遥遥领先。同时，学院教师获得省市多项荣誉称号，学院院长金伟良教授获“2009 年度浙江省有 突出贡献中青年专家 ”、龚缨晏教授成为首批15名 “宁波市优秀留学回国人员 ”
　　之一、邹建卫教授当选为第九届“宁波市十大杰出青年 ”、金志华教授被列入 2008 年度浙江省 “新世 纪151人才工 程”第二层次培养序列。
　　
八、学院教学改革硕果累累
11月，以学院首席主讲教授陈维新老师为项目负责人的《线性代数》课程被列入 2009 年度省 级普通高校精品课程建设项目的立项名单，实现了学院在省级精品课程建设上零的突破。同时，学院另新增省重点建设专业 1个，省新世纪教改项目 2项，省重点教材建设项目3项，市服务型重点专业群 1个，市服务型特色教材建设项目 3项。同月，学院 7项成果获宁波市第四届教学成果奖。 6月，学院组织召开2009 年院 级教学改革与研究项目评审会，共有 62个项目获立项资助，资助面达到申报数的 58%。
九、学院校园文化建设成果显著
完成了南 教学区庭院绿化改造工程；更新了学院宣传画册；增设了电视台理工视频新闻；校训征集基本完成；校史编写正式启动；学院网站群建设已纳入信息化二期建设并实施；学院校报获得浙江省优秀校报； “行走的新闻 ”暑期社会实践项目获得宁波市高校思想政治教育工作创新案例一等奖；学院荣获 2008年度 “浙江省治安安全示 范单位 ”称号； 28个学院党建与思想政治教育研究课题获批立项；学院庆祝建国60周年系列活动有声有色，并荣获全国教育系统 “祖国万岁 ”歌咏活动优秀组织奖。 11月，学院承办了第 34届国际大学生程序设计竞赛（ ACM－ICPC ）亚洲区预选赛，这是省内继浙江大学、杭州电子科技大学之后第三个高校承办此大赛。 10月，学院 50万元学生捐款全部捐赠四川省成都市都江堰中学，用于支持灾区教育事业。 4月，学院 2005 届毕业生蒋银凤作为全国第六届大学生志愿服务西部计划优秀志愿者事迹报告团成员，受到党和国家领导人接见。
　　
十、学院重视甲型 H1N1流感疫情防控工作
学院甲型 H1N1 防控工作措施到位，工作细致扎实。学院建立了高效务实的防控运作机制，制定了传染病疫情报告管理制度、防控甲型H1N1 流感 师生健康监测方案等文件及会议纪要，建立了信息联络员制度及信息传递网络，坚持了晨检及信息报告制度，规范了隔离留观房管理制度及入住程序，学院无一起因工作疏忽而导致的疫情蔓延等事故。省市教育卫生联合检查团对学院防控工作都给予了充分肯定。