4月20日，党委宣传部专访员对电气与自动化学院院长、党总支书记李伟进行了专访。
　　专访员：请李院长介绍一下电气与自动化学院的基本情况。
　　李伟：电气与自动化学院是在原电子电气学院基础上新组建的二级教学单位，现有铁道供电、电气自动化两个教研室，拥有铁道供电技术、电气自动化技术和城市轨道交通供变电技术三个专业，在校生1549人，在职员工30人。学院有着良好的办学基础，电气自动化技术专业是我校最早开办的高职专业之一，是湖北省教改试点专业，创新发展行动计划骨干专业；铁道供电技术专业开办于2005年，是央财支持建设的重点专业，湖北省职教品牌建设专业，创新发展行动计划骨干专业；城市轨道交通供变电技术专业是在原供用电技术专业基础上新开办的专业。经过多年的建设，各专业办学水平得到了不断提高，办学规模不断扩大，人才培养质量稳步提升，毕业生就业率保持在95%以上，已累计为各类企业培养了六千余名高素质技术技能型人才。
　　专访员：您到新的岗位上已经工作了一段时间了，请您介绍一下电气与自动化学院今年的一些重点工作。
　　李伟：很高兴能够到电气与自动化学院来工作，通过这段时间的接触和了解，我认为电气与自动化学院是一个工作高效、团结和谐、年轻有活动力、敢作为、敢担当的集体。作为我个人来讲，刚到新的部门工作，急需尽快地了解、掌握情况，迅速地融入到这个工作团队中，充分认识学院目前工作中的优势和不足，以党的十九大精神为引领，围绕学校整体的工作思路和工作目标，有针对性地开展工以下几项重点工作：
　　一是围绕学校机构调整、人事与考核制度改革、全员竞聘上岗、争创全国优质高职院等重点工作，强化学院办学主体意识，落实学院办学主体责任，制订和完善学院二级管理制度，搭建学院教学和管理团队，充分调动每一位教职工的工作积极性和主动性，提升学院整体的工作质量、效率、提高教育教学水平和人才培养质量。
　　二是以专项工作为抓手，不断深化教育教学改革。全面推进质量保证体系诊断和改进工作，落实学院年度教学工作任务，建立常态化的内部质量保证体系和可持续的诊断与改进工作机制，实现人才培养质量和教学管理水平的稳步提升；加大职教品牌专业和创新发展行动计划的建设力度，落实师资队伍建设、课程建设、实践教学条件建设等各方面的建设任务，提升专业建设的整体水平；加快推进铁道供电技术专业教学资源库的建设，积极申报国家级专业教学资源库，进一步完善专业教学条件，提升专业办学实力和社会影响力。
　　三是认真做好今年的人才培养方案修制订工作，严格按照学校的安排，组织各专业开展专业调研、人才培养方案编制和论证。遵循“因材施教，扬长发展”的理念，针对生源结构的不同，正确处理学生技能训练、职业素质养成与知识学习、就业创业关系，形成“合格+特长”的差异化培养方案。
　　四是做好2018年全国职业技能大赛“现代电气控制设备安装与调试”赛项的备赛、参赛工作。挑选高水平的指导教师和优秀学生组成参赛团队，精心组织，细心安排，保证技能大赛的训练水平，力争在全国职业技能大赛中取得新的突破。与此同时，积极探索职业技能大赛的常态化训练机制，培养学生的卓越技能，为以后大赛训练奠定坚实的基础。
　　专访员：您对电气与自动化学院未来的发展有什么样的展望？
　　李伟：电气与自动化学院目前有三个专业，在校生1500余人，主要面向铁路和装备制造企业培养高素质电气技术技能人才，在人才培养的方向上符合国家和社会发展对人才的需求。在未来的工作中，我们将坚持这几个专业的办学方向不变，紧贴行业产业的发展变化，及时调整专业人才培养的规格和课程设置，积极探索和实践符合职业教育特点的人才培养模式和教学方法及手段，不断提升专业办学实力和人才培养的质量。同时，学院将结合国家发展的大战略和社会对人才的需要，争取再新开办1－2个新专业，使学院的专业数达到4－5个，在校生规模达到2000人左右。
　　未来学院还有几项工作是需要长期坚持要做的：一是要改善师资队伍结构；二是要不断完善校企合作的机制和体制，深化产教融合，积极引入企业参与实训室建设、课程建设、师资培养等方面工作，扩大专业服务社会的广度和深度。（党委宣传部整理）