本报讯 为进一步深入开展“大学习、大调研、大改进”活动，了解企业的人才需求状况，征求企事业单位对我校人才培养和教育教学的意见和建议，推介学校和毕业生，学校领导利用暑假时间参加“访百企”活动。
　　7月31日至8月2日，学校党委书记孙秀丽、党委副书记唐勇一行到烟台开展“访百企”活动，走访调研相关企业并看望当地校友。7月31日下午，孙秀丽一行看望了烟台交通局总工宋书喜、公路局副局长张振博、公路局办公室主任柳京禄等部分烟台校友，并与他们进行了座谈交流，欢迎他们常回母校看看，为母校的发展建言献策。校友们感谢母校的培养，对母校发生翻天履地的变化和取得的成绩感到骄傲和自豪，并表示将尽己所能关心和支持学校的发展。孙秀丽一行还分别与烟台公路局党委书记张永顺和局长王永杰见面交流，双方就山东道路交通的发展与学校人才培养的有效对接进行了探讨和交流。
　　8月1日，孙秀丽一行走访了烟台交运集团。集团总经理杜丕隆、副总经理张春凯以及人力资源部负责人参加了座谈。孙秀丽感谢烟台交运集团多年来给予学校的支持，希望通过调研能够促进双方新的合作和更好的发展。杜丕隆对孙秀丽一行的到来表示欢迎，并简单地介绍了企业的结构调整情况以及下一步的发展理念和思路。张春凯从道路客运、现代物流、物业地产、汽车服务、旅游服务、党建工作等方面详细介绍了企业的状况。随后，孙秀丽一行还实地参观了烟台汽车总站的业务开展情况。
　　8月2日，孙秀丽一行走访了烟台渤海轮渡集团有限公司。集团董事、常务副总经理展力，副总经理、总船长王福田，总轮机长林家治，管理总监邹峰以及船员管理部等负责人参加了座谈。孙秀丽介绍了此行的调研目的，希望通过调研更好地服务于企业的需求。展力对学校为企业提供了大量的优秀人才表示感谢，对孙秀丽一行冒着酷暑深入企业一线进行调研表示感动，他向孙秀丽一行详细介绍了集团的运营情况，重点介绍了员工的培养情况，即“严”字当头，严格管理，要求员工要从基层做起，要具备过硬的政治素质、管理能力、带队伍能力和组织协调能力。展力还建议学校多邀请企业一线的专门人才到学校开展讲学讲座，建议在人才培养方案中增加企业管理类相关课程等。双方还就学校专业与企业需求有效对接进行了探讨。随后，孙秀丽一行实地参观了由我校93级校友、航海技术专业徐正海任船长的“渤海玛珠”号豪华宾馆式轮渡船。
　　在烟期间，孙秀丽一行还走访了烟台市国有资产经营公司，与公司总经理张明进行了座谈交流。
　　8月20日，党委副书记、院长陈松岩利用到北京出差的机会开展“访百企”活动，到中国交通建设集团股份有限公司（以下简称“中国交建”）调研并看望了部分北京校友。
　　活动期间，陈松岩一行与中国交建巡视组组长、原中交投资公司党委书记陈宗源，中国交建人力资源部总经理助理兼人事处处长渠天鑫，中交一公局党委副书记、工会主席吴松以及中交四公局人力资源部、中交建筑设计院、中交投资公司有关负责人见面并进行交流。陈松岩感谢中国交建一直以来对学校事业发展特别是毕业生就业工作的关心和支持，希望通过座谈交流，进一步了解企业岗位对人才的需求，以便使学校的人才培养、课程设置更具有针对性，走出去的毕业生能够更加符合企业需求，特别是岗位需求。陈松岩还就产教融合和协同育人畅谈了自己的想法，希望校企之间探索新的合作模式，实现共赢发展。
　　座谈会上，陈松岩一行还听取了中国交建人力资源部关于我校毕业生在中国交建的情况介绍，2018年的招聘情况、2019年人才需求计划以及对高校人才培养的建议和意见等。双方还就员工培训、国际项目培训、订单班人才培养、教师到企业一线挂职锻炼以及企业工程技术人员到校开展讲座等事宜进行了交流与探讨。
　　在京期间，陈松岩一行还看望了部分北京校友。陈松岩向校友们介绍了学校目前的发展状况和未来的发展规划，并希望校友们能够为学校发展积极建言献策，有机会常回母校看看。
　　8月22日，学校领导陈松岩、唐勇、徐晓红、孙云早、李贞涛、孔祥云、范玉斌、姜华平利用到浙江大学参加培训之际集体参加“访百企”活动，到浙江交工集团股份有限公司（以下简称“浙江交工”）调研并看望部分在浙校友。浙江交工党委书记、董事长邵文年，党委副书记、纪委书记、工会主席方哲形，副总经济师、机料管理中心主任、84级校友韩小华，党委工作部（人力资源部）副主任何刚刚，设计分公司总经理、89级校友卢先荣，交工金筑公司党委副书记、92级校友王建勋，浙江交工相关分公司人力资源部门负责人、17届和18届部分毕业生代表以及杭州长运运输集团有限公司总经理助理方礼平等校友参加了座谈会。
　　陈松岩向与会人员介绍了学校的发展情况、此次调研的目的以及学校下一步的发展规划。他指出，学校适应国家综合交通运输发展要求，专业发展从当年的路上交通延伸拓展到航空、轨道、水上等59个本科专业，已成为名副其实的交通特色院校。希望通过此次调研，在产教融合、协同创新和协同育人方面找准双方合作发展的切入点，征询企业和广大校友对学校发展、对教育教学和人才培养的建议和意见，进一步解放思想，提升发展理念，促进学校又好又快的发展，为顺利实现学校提出的“1245”攻坚行动提供思想保障。同时，希望企业多到学校招聘毕业生。
　　邵文年简要介绍了浙江交工的发展情况、人才培养情况和对员工的人文关怀情况，并对学校的人才培养和入职员工的要求提出了自己的见解和想法。他表示，9月份将回访学校，通过多方合作、互动交流，促进校企双方的共赢发展。
　　双方还就学生教育培养、“订单班”、科研合作、专业职业教育、设立研发基地等事项进行了深入交流和探讨，并期望尽快签订校企合作发展框架协议。