本报讯 为推进青年人才队伍建设，提升青年教师培养质量，学校于3月22日召开优秀青年教师座谈会。校第五届青年学者、第八届优秀青年学术骨干、第十二届优秀青年教师等40余人参加。副校长陈恒出席会议并为上述青年教师颁发了证书。
　　陈恒对各位入选青年教师表示祝贺并指出，青年教师是学校的未来，学校将进一步加大对青年教师的选拔培养力度。希望各位青年教师克服困难，耐住寂寞，以时不我待的精神对待工作；高度重视教学，认真备课，站好讲台，争取创获优秀教学成果；科研上有目标，有规划，力争推出精品力作；乐于奉献，不计得失，和谐相处，充分发挥团队力量，一起为上海师大的未来铸就新的辉煌。
　　人事处负责人就本届青年人才梯队产生的过程、培养方式和考核要求作了说明，特别强调新时代的优秀教师首先应为师德楷模，希望本届校青年学者、优青骨干、优青教师不忘初心，努力成为师德楷模、教学名师、科研领军人和社会服务能手。
　　青年学者代表储继峰、优秀青年学术骨干代表殷子为、优秀青年教师代表方頠玮分别作交流发言，表示一定会珍惜荣誉，变压力为动力，不负学校重托，争做新时代的好教师，为学校的发展作出贡献。
　　我校青年教师人才建设计划以青年学者、优秀青年学术骨干、优秀青年教师三个层次的人才梯队的培养机制为抓手，力求重点培养与面上培养相结合，计划“拔尖”与自主“冒尖”相结合，培育一批在国内外具有一定影响的专家、学者和优秀青年学术人才，建立一支以学科带头人为中坚、中青年学术骨干为主体的高水平教师队伍。
（人事处 教师工作部）