
近日,在网上曝光的两段携程托管亲子园老师殴打学生的视频中,出现该园老师多次挥手或推搡孩子身体,并强迫孩子吞食芥末等“虐童”行为。8日携程宣布已经解除与相关人员的劳动合同并声明将和家长站在一起将此次事件追查到底。事后,该涉事教师下跪认错,但也无法停止大众的申讨。
有关虐待幼童行为是否入罪的问题一直是学术界和社会讨论的热点话题。从2012年浙江温岭幼师虐童案到2015年8月29日颁布并于同年11月1日开始实施的《刑法修正案(九)》中增设新罪———“虐待被监护、看护人罪”,就是针对对未成年人、老年人等的虐待行为入罪问题,情节恶劣判处三年以下有期徒刑或拘役。
幼儿教育作为孩子成长过程中最重要的启蒙教育,虽法律已明确具体条款以保障幼儿远离被虐待,但执行过程中还是面临诸多问题。该幼儿教育机构无视法律,在规避法律基础上进行法律定义范围外的虐童行为,对孩子的身心发展造成很大伤害。有网友留言,“我在楼上认真上班,你在楼下喂我孩子芥末”,听起来很是扎心。“人面兽心”的幼儿老师在有监控的环境里,是怎么有胆做出如此明显的虐童行为?证据确凿,且在法律明文规定下该涉事者哪来的“底气”对孩子进行身心伤害?下跪认错于事无补,当然无法获得民众谅解。
有关幼儿教育行业的法律似乎不够完善,依然给很多人“机会”去重蹈覆辙。暂且不论该涉事老师是否通过正规的筛选渠道进入幼儿教育系统,她是不怕法律的制裁,还是对法律无知?是她觉得喂孩子芥末不算虐待,还是认为自己的行为与早前虐童事件相比不违法?虽然她已被解雇,且受到各方强烈谴责,可截止目前涉事老师尚未受到任何法律处罚。由此可见,需要将一些法律条款细节化,违法者必须受到严厉惩罚,且要承担相应责任。不能让相关从业人员知法还犯法,愚昧地认为自己距离违法还有一段距离,然后导致违法行为不断发生。
该幼儿园本就具有不合法性,出现虐童行为更是将违法行为进行到底。我们要从源头上利用好法律,把本就不合法的存在扼杀在“摇篮里”,坚决不放任其成长。人体生病了,就要消灭病源,虐童行为若放任其发展,只会导致其越来越严重。