嘉宾：王海寅 共青团宁波市委副书记 马东辉 维科集团副总裁 胡斌 学院招生就业处处长
当今社会青年应尽到什么责任？大学生如何就业、择业、创业？用人单位会不会提出更加苛刻的用人标准？在应聘过程中应注意哪些问题？6月9日晚，由共青团宁波市委主办、我院团委承办的“青年责任与创业人生”论坛上，邀请相关部门负责人和部分高校、企业及学生代表展开了热烈的讨论，为大学生就业支招解难。
　　主持人：现今企业对大学毕业生的需求如何,对前来应聘的大学生有什么要求？
　　马东辉：以维科企业来说,现在仍然急需大批有能力的大学毕业生，以建立人才型企业，目前的状况是，高级技工类人才急缺，管理类人才断层。我想不仅仅是维科,对于其他企业来说,人才的需求也是非常迫切的。大学生找工作首先要对自己有信心,挑选岗位时要抱着对自己负责的态度，进去后就要尽职尽责做好本职工作，仅仅学校所学在职场可能并不够用,所以我们还要有强烈的求知欲,在工作当中不断学习提升自己。
　　主持人：从今年3月份起，教育部就发布了20条新的举措来促进大学生就业，请问王书记您认为这些政策对大学生就业有哪些积极作用？宁波市有没有采取相关的措施来推进这些政策？
　　王海寅：这些政策首先是能拓展就业岗位，包括行政单位和各类企业岗位，然后是拓宽就业渠道以达到全方位覆盖，再者就是财政政策，给予大学生创业就业以财政方面的支持。宁波也有相应的措施，比如今年5月初，宁波市政府就有一个关于资格培训的文件，包括农村教育、学前教育、社区卫生服务等，大学生经过一定的资格培训就能取得这些工作岗位，有效缓解大学生就业压力。
　　主持人：为缓解高职高专毕业生的就业压力，今年浙江省普通高校全日制专升本招生计划，由原来的2100人增加到4000多人。胡处长，您觉得让学生去专升本，从而避开就业压力。算不算一条好路子？
　　胡斌处长：专升本名额增多的确能暂时缓解一部分就业压力，但总的来说4000个人的名额还是有限。学生去专升本主要是看个人适不适合，也不一定升入本科院校就能避开就业压力，很多院校的本科生找工作还不如我们学校。另外，专升本政策每年都在变化，这是一个本科院校方市场，很多方面都只能看各个本科院校的调整。今年扩招了，至少明年应该不会有太多变化，毕竟金融危机带来的就业影响不是一时半会就会过去的。所以，志愿专升本的大一大二同学现在就可以准备起来了。
　　主持人：就现在大环境来说，毕业生就业难，但同时也有不少已经就业的学生又频繁跳槽，对于这种矛盾现象，嘉宾们是怎么看的？
　　马东辉：我先不站在企业角度而在就业者的角度来讲，我认为单方面的批评跳槽并不准确。人活着得首先为自己负责，你这里上班每个月只能拿2000元，去另外的地方有5000，你不去是对自己的不负责任。但又不能完全奔着5000块钱去，你得看看你能不能做这个工作，适不适合做这个工作，也许你原来拿2000块的地方你再坚持一个月你就也能拿到5000了，所以你又得为自己的职业生涯负责。并不是说跳槽的人都是坏人，你要看看这个企业有没有平台，确实容不下你选择一个更好的庙并非没有道理。
　　胡斌：这个毕业生工作频繁跳槽也是一个困扰我很长时间的一个问题，原因当然是多方面的，最主要的根源还是毕业生心态没有调整好。对想干什么，又能干什么认识的并不清楚，工作中和同事闹个不愉快就气呼呼地拍屁股走人，这样既伤害到用人单位的利益，但伤害最大的还是毕业生自己。我们学生有很多出去后成功的案例，他们大多数都是在工作岗位上沉得住气，在基层得到一定锻炼后才稳步发展起来的。你只有本领学得好了，你的未来发展才会好。
　　主持人：就业、择业、创业，这三个词，都只差一个字，但涵义却大不相同。三位嘉宾认为大学生又该树立怎样的就业观、择业观和创业观？****马东辉：就业就是给你一份工作，你首先得靠此谋生。择业是现在才有的事情，在我们刚参加工作的年代就只有就业，都是政府分配，每个人都是随遇而安，叫我在哪里工作就在哪里把工作做好。现在的大学生机动性强了，当然你开始选择人家，人家也要来选你，就像相亲一样。现在社会反而不相信随遇而安了，你就得选择自己喜欢的岗位并把它做好。对于创业者首先我很敬佩他们的精神，创业绝不是简简单单就能成功的，每一个创业者都是勇士，但勇士不一定会成为成功人士。无论就业、择业或者创业者，每一个岗位都能成功。
　　胡斌：现在的就业过程中本身就含有一个择业的过程，你就业前就有自己的职业选择，也可以在就业有所提高后再考虑择业，但不能盲目地为了择业而择业。创业有风险，需要谨慎，你至少得拿出自己的核心优势来，要有你自己的独到之处，不然创业失败的几率很大。
　　王海寅：我们团市委一直很注重大学生创业工作，国家也有一些相关的鼓励性政策支持，但创业是一个很复杂的过程，无论是资金、项目启动、经营、管理各方面你都不能有差错，不是人人都能创业。大部毕业生还是要往就业或者择业这边发展。