本报讯（记者康群 曾尉）5月23日上午，经过学校人才引进专家委员会13名专家严格考核，在美国康奈尔大学从事科研的谢凯博士与学校签订工作协议。“谢博士是今天第一位进行面试的，他的良好表现通过网络直播展现在师生眼里。”人事处处长熊泽金说。
　　熊处长介绍，像谢凯博士这样，历经筛选参加本次学校选聘者共有 27人，包括引进人才和拟留校的优秀毕业生。他们参加的面试环节都进行了网络直播，这一方式增强了透明度，确实体现了选聘人才的公开公平公正。
　　据了解，从当天上午开始，13教A301室成为面试考场。为选拔出符合学校要求的人才，分管人事工作的党委常委、纪委书记蒋光忠莅临现场进行指导，对专家和应聘者分别提出了要求和希望。13名专家认真履行职责，心无旁骛、兢兢业业地投入到工作之中。人事处的相关人员精心组织，为专家提供应聘者的背景资料、考评表等一系列周到的服务。纪委也选派专人到场，参与了选聘人才的全过程。人才选拔现场纪律严明，秩序井然。
　　16名拟引进人才依照现场抽签顺序逐一亮相，10分钟的自我简介和讲课后，是专家的提问环节。专家的提问极具针对性，既有深度也有厚度，充分展现了专家严谨、负责的态度。引进人才的选拔一直持续到中午1点多钟，每名专家均在考核表上根据参选者的表现表明了自己的观点。
　　在纪委选派人员的监督下，所有专家的意见进行了现场汇总，其结果由专家签字后，提交给人事处。
　　下午进行了优秀毕业生留校选拔考核。除人才引进专家委员会的专家外，以党委副书记朱业宏、纪委书记蒋光忠为首的选拔优秀毕业生工作领导小组成员也参与了现场考核，他们认真听取每名毕业生的自我介绍及其工作打算后，相继提问。对11名毕业生的面试考核结束，时间已是晚上7点。
　　当晚，学校网站上便公布了16名面试通过人员名单。翌日，人事处便组织他们参加了体检和心理测试。
　　“这次选拔非常严格严谨，程序公开透明，严把‘进人关’体现得充分彻底。我们的评审也接受了大家的全程监督。”人才引进专家委员会主任陈胜教授说。